【第1特集】塩漬け人事よ、さようなら！　ワーク・エンゲイジメントで活き活きした職場をつくる！
京都大学大学院医学研究科 人間健康科学系 教授　任 和子

＜総論　活き活き職場をつくる＞
◆ワーク・エンゲイジメントの視点で職場を再点検しよう
北里大学　一般教育部　人間科学教育センター　教授　島津明人

＜事例1　活気ある職場づくりの工夫＞
◆機能の異なる施設への出向事業で活き活き職場をつくる
京都大学医学部附属病院　看護部
看護師　北村冬子／看護師長　幸野里寿／看護部長　井川順子

＜事例2　活気ある職場づくりの工夫＞
◆「在宅復帰を支援し隊」などワクワク企画満載で職場を活性
高知県厚生農業協同組合連合会　JA 高知病院　副院長 兼 看護部長　松永智香

＜事例3　活気ある職場づくりの工夫＞
◆地域の病院との合同研修を企画刺激し合える環境をつくる
医療法人正雅会　辻本病院　看護部長　星田朋子



【第2特集】看護管理者が押さえておきたい 2018年度介護報酬改定のポイント
株式会社ウエルビー　代表取締役　青木正人

◆1 2018年度介護報酬改定の概要
◆2 2018年度介護報酬改定のポイント



【連載】
◆わたしたちの取り組み紹介 みんなで目指す「本当に」いい病棟
・昭和大学藤が丘病院

◆餅田敬司の三文字随想

◆キャリア交差点
・なかなか成長しない新人に悩むチームリーダーに対するキャリア面談
NPO法人看護職キャリアサポート代表　濱田安岐子

◆病院の仕組みをいちから学ぶ　病院解体新書
・急性期病院の今後と看護部門に求められること(2)
医療ジャーナリスト　利根川恵子

◆いのちと向き合う現場から
・勇気が自分を変える
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部統括看護部長　岡山ミサ子

◆プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
・研究テーマが決まらない
京都大学医学部附属病院　総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆できる看護管理者のシゴトのひみつ
・業務改善時にリーダーが持つべき思考力 大分大学医学部附属病院　藤松師長のケース
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

◆看護ふしぎ発見！
・ナースと休暇と人生観
ミステリーハンターゆうこ

◆実践的判例よみこなし術
・処方薬の副作用の説明が不十分とされた事例から、説明義務について学ぶ
中京大学法科大学院　教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆あなたの1日、教えてください！

◆NURSE TREND
・マイクロラーニング＆ソーシャルラーニングが成功の鍵 価値ある教育効果を実現するためのラーニング・イノベーション
有限会社ビジネスブレーン　代表取締役　永井則子



【Campanio!】医療・看護・介護のトピック18本！
◆頻出医療表現のかんたん英訳テクニック
◆今さら聞けない 誤嚥＆誤嚥性肺炎
◆グローバルな舞台で看護をリードする！
◆ペイハラなっとく対応
◆知っ得マネー講座
◆2018年度診療報酬改定のエッセンス



【TOPICS】
◆地域における病院・看護の役割が変わる 「2017年病院看護実態調査」結果より



【その他】
・学会・研究会インフォメーション
・次号予告