目次
[特集]
効果的教授法を求む!新人にどう教えるか
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長
松月みどり
■CONTENTS
◆「おとな」を「おしえる」という考え方のすすめ
京都大学大学院教育学研究科生涯教育学講座助教授 渡邊洋子
◆ACLSやBLS、JPTEC(TM)から学ぶ新しい指導法のあり方
国士舘大学大学院救急救命システムコース主任教授 田中秀治
◆interview
他業種の教育システムに学ぶ
経営側-社員側双方に有益な自律型人材育成システムの穀z
◆新人助産師臨床実践迫ヘ向上推進事業について
◆新人が育った時代背景と意識国「
横浜国立大学教育人間科学部教授 渡部 真
■SPECIAL
●ICN会長に聞く、これからの日本の看護マネジャーに望むこと
・グローバルに考え、ローカルに活動する ローカルに考え、グローバルに発信する
国際看護師協会(ICN)会長 南 裕子
●私たちはこう働きたい! 新卒入職者1,500人アンケート
■TOPICS
●専門医の連携によるチーム医療で、ユニークなフットケアを実現
・フットケア外来の実際
独立行政法人国立病院機豪椏s医療センター
●アメリカでの糖尿病患者に対するフットケアの現状とその収益国「
独立行政法人国立病院機豪椏s医療センターフットセンター外来 米国足病医 泉有紀
■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
財団法人脳血管研究所美原記念病院看護部長 高橋陽子
■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・看護師の負担をどのように軽減していますか
-院内デイケア導入で看護業務の軽減と患者のADL向上を両立させる取り組み-
富岡地域医療事務組合公立七日市病院
■RESOURCE
●戦略的人材育成
・QCサークル活動の実際
-QCストーリーの手順を確実に踏む-
財団法人小倉地区医療協会三萩野病院看護部長 高橋素子
■JONA
●Worldwide Administration Study
゛ONA The Journal of Nursing Administration・ ・看護スタッフ教育を支援するための病院によるイニシアチブ
ペンシルバニア大学医療アウトカム・政策研究センター助教授 ロビン・チャン
ペンシルバニア大学医療アウトカム・政策研究センター長 リンダ・H・エイケン
監訳:聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子
■LECTURE
●病院経営指標を読む
・機柏ォから見た経営状況・ 患者1人当たり入院収益
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院法人本部総務担当部長 浅田光博
●ナースのためのMBA講座
・戦略・-経営戦略と組織(2)-
産業迫ヲ大学経営学部教授 腰塚弘久
●師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー
・根気と忍耐による、ャtトな導入
株式会社フェアウィンド代侮謦??@中井嘉樹
●病棟トータルヘルスプロモーション
・「ミスするのが怖いんです」
石心会川崎幸病院内科部長 沢 丞
●実践的判例よみこなし術
・異状死体の届出義務
-警察に届けるか否かの判断を問われる瞬間-
科学技術文明研究所特別研究員・久留米大学医学部客員教授 稲葉一人
■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・GI値と色に注目!:カラフルは長寿食!?
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男
■RELATION
●チーム医療を支えるコミュニケーション
・患者とのすれ違いが生じるとき
社会福祉法人聖母会聖母病院周産期管理師長 山本智美
■COLUMN
●やる気の出るひと言
・「荷物が多くて大変だろ?転んだら起きるんだぞ」
特定非営利活動法人友愛会 訪問看護ステーションゆうあい所長 長山亜紀子
●Review Now 看護・経済・社会
・看護職員?居?オ調査の活用
石田昌宏
●男副看護部長日記
・目標達成と問題解決
滋賀医科大学医学部附属病院副看護部長 餅田敬司
●経営の心理学
・法律や契約書のない双方の信頼に基づく契約
-心理的契約(Psychological Contract)-
佐々木雷太
■UP-TO-DATE
●2007(平成19)年度落Z案決まる
日本赤庶嚏ナ護大学看護学部助教授 酒井美絵子
●Nurse shortage in the US (後編)
ワシントン州福祉保健管理局高齢者施設監査官 北野敬子
●医療現場での手術用手袋二重装着のすすめ
-二重装着手術用手袋の開発-
東レ・メディカル株式会社 医療用具事業部門マーケティング室 苅部幸夫
●特別寄稿:新型インフルエンザについて、私たちが知っておきたいこと
国立感染症研究所 感染症情報センター主任研究官、
CDC(米国疾病蘭h対策センター)客員研究官 森兼啓太
■BOOK
●ホンとの出会い
『ちっちゃなアレックスと夢のレモネード屋さん』
京都大学医学部保健学科助手 大徳真珠子
■INFORMATION
●ナーシングビジネス メッセージボード
●N-biz SELECTION
効果的教授法を求む!新人にどう教えるか
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長
松月みどり
■CONTENTS
◆「おとな」を「おしえる」という考え方のすすめ
京都大学大学院教育学研究科生涯教育学講座助教授 渡邊洋子
◆ACLSやBLS、JPTEC(TM)から学ぶ新しい指導法のあり方
国士舘大学大学院救急救命システムコース主任教授 田中秀治
◆interview
他業種の教育システムに学ぶ
経営側-社員側双方に有益な自律型人材育成システムの穀z
◆新人助産師臨床実践迫ヘ向上推進事業について
◆新人が育った時代背景と意識国「
横浜国立大学教育人間科学部教授 渡部 真
■SPECIAL
●ICN会長に聞く、これからの日本の看護マネジャーに望むこと
・グローバルに考え、ローカルに活動する ローカルに考え、グローバルに発信する
国際看護師協会(ICN)会長 南 裕子
●私たちはこう働きたい! 新卒入職者1,500人アンケート
■TOPICS
●専門医の連携によるチーム医療で、ユニークなフットケアを実現
・フットケア外来の実際
独立行政法人国立病院機豪椏s医療センター
●アメリカでの糖尿病患者に対するフットケアの現状とその収益国「
独立行政法人国立病院機豪椏s医療センターフットセンター外来 米国足病医 泉有紀
■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
財団法人脳血管研究所美原記念病院看護部長 高橋陽子
■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・看護師の負担をどのように軽減していますか
-院内デイケア導入で看護業務の軽減と患者のADL向上を両立させる取り組み-
富岡地域医療事務組合公立七日市病院
■RESOURCE
●戦略的人材育成
・QCサークル活動の実際
-QCストーリーの手順を確実に踏む-
財団法人小倉地区医療協会三萩野病院看護部長 高橋素子
■JONA
●Worldwide Administration Study
゛ONA The Journal of Nursing Administration・ ・看護スタッフ教育を支援するための病院によるイニシアチブ
ペンシルバニア大学医療アウトカム・政策研究センター助教授 ロビン・チャン
ペンシルバニア大学医療アウトカム・政策研究センター長 リンダ・H・エイケン
監訳:聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子
■LECTURE
●病院経営指標を読む
・機柏ォから見た経営状況・ 患者1人当たり入院収益
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院法人本部総務担当部長 浅田光博
●ナースのためのMBA講座
・戦略・-経営戦略と組織(2)-
産業迫ヲ大学経営学部教授 腰塚弘久
●師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー
・根気と忍耐による、ャtトな導入
株式会社フェアウィンド代侮謦??@中井嘉樹
●病棟トータルヘルスプロモーション
・「ミスするのが怖いんです」
石心会川崎幸病院内科部長 沢 丞
●実践的判例よみこなし術
・異状死体の届出義務
-警察に届けるか否かの判断を問われる瞬間-
科学技術文明研究所特別研究員・久留米大学医学部客員教授 稲葉一人
■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・GI値と色に注目!:カラフルは長寿食!?
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男
■RELATION
●チーム医療を支えるコミュニケーション
・患者とのすれ違いが生じるとき
社会福祉法人聖母会聖母病院周産期管理師長 山本智美
■COLUMN
●やる気の出るひと言
・「荷物が多くて大変だろ?転んだら起きるんだぞ」
特定非営利活動法人友愛会 訪問看護ステーションゆうあい所長 長山亜紀子
●Review Now 看護・経済・社会
・看護職員?居?オ調査の活用
石田昌宏
●男副看護部長日記
・目標達成と問題解決
滋賀医科大学医学部附属病院副看護部長 餅田敬司
●経営の心理学
・法律や契約書のない双方の信頼に基づく契約
-心理的契約(Psychological Contract)-
佐々木雷太
■UP-TO-DATE
●2007(平成19)年度落Z案決まる
日本赤庶嚏ナ護大学看護学部助教授 酒井美絵子
●Nurse shortage in the US (後編)
ワシントン州福祉保健管理局高齢者施設監査官 北野敬子
●医療現場での手術用手袋二重装着のすすめ
-二重装着手術用手袋の開発-
東レ・メディカル株式会社 医療用具事業部門マーケティング室 苅部幸夫
●特別寄稿:新型インフルエンザについて、私たちが知っておきたいこと
国立感染症研究所 感染症情報センター主任研究官、
CDC(米国疾病蘭h対策センター)客員研究官 森兼啓太
■BOOK
●ホンとの出会い
『ちっちゃなアレックスと夢のレモネード屋さん』
京都大学医学部保健学科助手 大徳真珠子
■INFORMATION
●ナーシングビジネス メッセージボード
●N-biz SELECTION
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