【特集】医療トラブルから考える 医療における契約関係
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長 松月みどり
◆医療に対する期待と契約という概念
松月みどり
【COLUMN】国民は医療に対しどこまで期待しているか

◆法的にみた医療スタッフと患者の関係―医療における契約関係―
筑波大学大学院博士課程 人文社会科学研究科 小谷昌子
筑波大学大学院人文社会科学研究科准教授 小西知世

◆医療現場のトラブル必発で、改めて、患者と病院の関係を考える
京都大学医学部附属病院内科病棟看護師長 山中寛恵

◆患者本位を追求した医療サービス―聖路加国際病院の場合―


■S P E C I A L
［対談特集］デザインの力で病院が変わる
医療法人社団和風会 千里リハビリテーション病院理事長 橋本康子
クリエイティブディレクター アートディレクター 佐藤可士和


■T O P I C S
●地域での生活をサポートする 高齢者看護専門外来
長浜赤十字病院


■V O I C E□M E S S A G E
●巻頭のひと
金沢大学医学部附属病院 副病院長 看護部長 小藤幹恵


■M A N A G E M E N T
●看護師長業務改革
･患者さんの思いに寄り添っていますか ―患者の意思決定を支える専門看護師の養成―
霧島市立医師会医療センター


■R E S O U R C E
●戦略的人材育成
･看護師復職支援セミナーから人材確保へ
勤医協中央病院


■J O N A
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
･付加価値ケア ―看護師人員配置と労働量のばらつきを評価する新しい方法―
カリフォルニア州立大学ロサンゼルス校看護学部 助教 大学院看護管理プログラム ヴァルダ・V・アペニークス
同 看護学部 博士課程 ジャレー・アカヴァン
同 看護学部 統計学者 ジェニー・コトラーマン
同 公衆衛生学部 学生 ジェニファー・エッサー
同 アルツハイマー病研究センター研究コーディネーター メハー・ウォ
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■L E C T U R E
●病院経営指標を読む
･収益性から見た経営状況４ 委託費率
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院患者サービスセクションマネジャー 浅田光博

●ナースのためのMBA講座
･戦略10 戦略策定のための分析手法２─競争環境分析─ ～ファイブ・フォース・フレーム・ワーク１～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー
･目標設定ミーティングの進め方
株式会社フェアウィンド代表取締役 中井嘉樹

●魅力ある病院ホームページ作成術
･―優秀な看護師を採用するために― 活性化した職場の情報が優秀な看護師を惹きつける！
奈良産業大学 石田秀朗 勝眞久美子

●病棟トータルヘルスプロモーション
･「私、落ちこぼれなんですね」
石心会川崎幸病院内科部長 沢 丞

●実践的判例よみこなし術
･治療中止と家族の意思 ─川崎協同病院事件控訴審判決より─
姫路獨協大学法科大学院教授 元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■R E P O R T
●学校行事に卒業生を招待して離職防止に役立てる
―川口市立看護専門学校第1看護学科第31回戴帽式―


■L I F E
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
･いびき対策もアンチエイジング!
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■C O L U M
●アメリカ看護管理通信
･オリエンテーション
實取直子

●やる気の出るひと言
･「一緒に仕事をしていたころが一番楽しかった」
財団法人操風会岡山旭東病院 脳卒中センター看護課長 感染管理認定看護師 菅田節子

●Review Now 看護・経済・社会
･社会保障費2,200億円の削減は本当に必要か
石田昌宏

●男副看護部長日記
･男性看護師たちが50歳になったら……。
徳島大学医学部・歯学部附属病院 副看護部長 橋本 茂

●経営の心理学
･組織の円滑な運営と業績アップ ―課題業績と文脈的業績―
佐々木雷太


■U P - T O- D A T E
●行政処分を受けた保健師・助産師・看護師に対する再教育に関する検討会
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●メキシコの看護教育における社会奉仕実習
埼玉県立大学保健医療福祉学部看護学科講師 宮越幸代

●電子温度板を用いた患者情報の統合による業務効率化
富士通中国システムズ 医療ソリューション事業部看護ソリューション部 杉山太一


■BOOK
●ホンとの出会い
･『ひと相手の仕事はなぜ疲れるのか―― 感情労働の時代』
日本赤十字看護大学講師（精神保健看護学） 鷹野朋実


■INFORMATION
●N-biz SELECTION