【第1特集】外来機能の強化がカギ 患者の期待に応える看護管理
京都大学大学院医学研究科　人間健康科学系専攻　教授　任 和子

＜総論　患者のニーズを満たす看護管理＞
◆患者の期待に応えるために外来にどう注力していくのか？
公益社団法人大阪府看護協会 会長　高橋弘枝

＜事例1　外来と入院病棟との連携＞
◆地域包括ケアを推進する外来・病棟連携の入退院支援体制
NTT東日本伊豆病院　看護部長　塩田美佐代

＜事例2　外来と入院病棟との連携＞
◆高度急性期病院で行う外来強化の取り組み
社会福祉法人 恩賜財団　済生会熊本病院　副院長 兼 看護部長　宮下恵里
社会福祉法人 恩賜財団　済生会熊本病院　副看護部長　村本多江子

＜外来看護教育の必要性＞
◆基礎教育から始めるこれからの外来看護教育
森ノ宮医療大学　保健医療学部　看護学科　講師　住田陽子



【第2特集】職場活性につながる！ ポジティブ心理学のススメ

◆1 自分らしく働くためのポジティブ心理学
東京医療保健大学　医療保健学部　看護学科　准教授　秋山美紀

◆2 ポジティブ心理学と幸福学
慶應義塾大学大学院　システムデザイン・マネジメント研究科　委員長・教授　前野隆司

◆3 ポジティブ心理学を活かした職場活性事例
東京医療保健大学　医療保健学部　看護学科　准教授　秋山美紀



【連載】
◆わたしたちの取り組み紹介 みんなで目指す「本当に」いい病棟
・医療法人藤井会 石切生喜病院

◆餅田敬司の三文字随想

◆キャリア交差点
・勤務時間前から仕事をする看護師のキャリアをひもとく
NPO法人看護職キャリアサポート代表　濱田安岐子

◆できる看護管理者のシゴトのひみつ
・管理者に必要な論理性の高い仮説思考 地域医療機能推進機構（JCHO）大阪病院　杉師長のケース
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

◆いのちと向き合う現場から
・ゆるしが自分を解き放つ
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部統括看護部長　岡山ミサ子

◆プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
・研究計画書に対するアドバイスとは？ その(3)
京都大学医学部附属病院　総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆実践的判例よみこなし術
・看護行為の過失が否定された事例から適切な看護方法・記録について考える
中京大学法科大学院　教授・元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆看護ふしぎ発見！
・よき伴走者になりたい
ミステリーハンターゆうこ

◆あなたの1日、教えてください！

◆NURSE TREND
・“忙しい”時間を見える化してフル活用 仕事とプライベートを充実させる看護管理者の手帳活用テクニック
伊藤手帳株式会社　広報部　神谷敦子



【Campanio!】医療・看護・介護のトピック18本！
◆医療チームをつなぐ対話の技術
◆特定行為研修，私にとってコレ！
◆混合病棟マネジメントのこれから
◆看護師のクリニカルラダー活用法
◆交渉上手になろう！ すぐに使える心得とスキル
◆患者・家族のクレーム対応に効く！ 医療メディエーション講座



【その他】
・学会・研究会インフォメーション
・次号予告