【第1特集】看護師はいつ・誰に・何を・どのように？ アドバンス・ケア・プランニング
京都大学大学院医学研究科　人間健康科学系専攻　教授　任 和子

＜総論　QOLの向上を目指す論理的な看護実践＞
◆看護現場に望まれるアドバンス・ケア・プランニングとは？
京都大学医学部附属病院　倫理支援部　特定講師　竹之内沙弥香

＜アドバンス・ケア・プランニング事例(1)＞
◆「その人らしく生きる」ことを地域と連携して支える
社会医療法人博愛会 相良病院　緩和ケア支援センター長　江口惠子

＜アドバンス・ケア・プランニング事例(2)＞
◆“つまずき”から見えたACPの課題 「どう生きるか」の対話を通し探求する
富岡地域医療企業団 公立富岡総合病院　看護副部長　緩和ケアセンタージェネラルマネージャー／緩和ケア認定看護師　津金澤理恵子

＜倫理的判断に必要な視点＞
◆現場での判断と意思決定を支える臨床倫理フレームワーク
三重大学医学部附属病院　医療安全管理部　教授　副院長　兼児敏浩



【第2特集】患者を集め、優秀な人材も集める！ 広報部門のきらめき戦略
一般財団法人平成紫川会 小倉記念病院　経営企画部　企画広報課　主任 病院マーケティングサミットJAPAN　Executive Director　松本 卓

◆1 総論 これからの病院のマーケティング戦略
◆2 成功事例 集患・認知度アップを達成したコミュニケーション戦略



【連載】
◆わたしたちの取り組み紹介 みんなで目指す「本当に」いい病棟
・NTT東日本 伊豆病院

◆[新連載]人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
・元・テレビ屋が教える演出家的発想法のススメ
北折 一

◆看護の“人づくり革命”　リーダーシップ育み術
・リーダーのお悩み 医師との協働　その(2)
NPO法人看護職キャリアサポート代表　濱田安岐子

◆できる看護管理者のシゴトのひみつ
・新しい組織に不可欠な論理的思考 熊本大学病院　地域医療連携センター 井原師長のケース
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

◆いのちと向き合う現場から
・太陽・月・風のように元気づける
オフィスJOC（Japan Okan Consultant）代表 ホスピーグループ腎透析事業部　事業部看護系顧問　岡山ミサ子

◆プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
・インシデントに、どう対応する？ その(2)
京都大学医学部附属病院　総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆病院コンサルが教える　算定もれを防ぐ！　記録と記載のポイントQ&A
・認知症ケア加算
株式会社ウォームハーツ　代表取締役　長面川さより

◆実践的判例よみこなし術
・入所者を搬送した際の施設の看護師の情報提供が問題となった事例から考える
中京大学法務総合教育研究機構　教授 元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆あなたの1日、教えてください！



【Campanio!】医療・看護・介護のトピック18本！
◆医療チームをつなぐ対話の技術
◆特定行為研修，私にとってコレ！
◆混合病棟マネジメントのこれから
◆看護師のクリニカルラダー活用法
◆交渉上手になろう！ すぐに使える心得とスキル
◆患者・家族のクレーム対応に効く！ 医療メディエーション講座



【その他】
・著者に聞く 上手な教え方にはコツがあった！ 伝わる・身につく「教える技術」
・学会・研究会インフォメーション
・次号予告