【第1特集】その患者さん、本当に帰せますか？ 入退院支援“あるある” Do & Do Not
株式会社日本看護サービス　代表取締役・京都橘大学看護学部　准教授　餅田敬司

＜総論　入退院支援のポイント＞
◆おさえておきたい　入退院支援のきほん
株式会社日本看護サービス　代表取締役・京都橘大学看護学部　准教授　餅田敬司

＜事例からひもとく入退院支援(1)＞
◆退院後の生活をどうするか？ 患者・家族の意思決定を支援する
社会医療法人信愛会 畷生会脳神経外科病院　副院長　出雲幸美
同 退院支援統括看護師長　奥田貴美代

＜事例からひもとく入退院支援(2)＞
◆看護を中心に多職種と地域へ支援をつなげる
生駒市立病院　退院調整看護師　宅見あゆみ
同 看護部長　辻川美代子

＜事例からひもとく入退院支援(3)＞
◆多様化する在宅への移行支援に多職種連携で対応する
社会医療法人抱生会 丸の内病院　地域医療連携部　入退院支援室　退院支援看護師　井口真紀子

＜MSWの立場から＞
◆患者と家族の意向が合わない!? 多職種からの適切な情報がカギ
社会医療法人抱生会 丸の内病院　地域医療連携部　入退院支援室　医療ソーシャルワーカー　秋本朱美

＜中小規模病院の退院支援＞
◆病棟看護師の退院支援に関するコンピテンシーの構成要素と構造
医療法人ガラシア会 ガラシア病院　緩和ケア病棟看護師長　認定看護管理者　前 久栄



【第2特集】「看取り」と「終活」を考える

◆1「看取り」と「終活」　本人にとっての最善を目指して
岩手保健医療大学　学長　清水哲郎

◆2 病院での看取りとデスカンファレンス
砂川市立病院　看護師　後藤幸恵
同 看護師　岩谷優紀
同 看護師長　菊永和美

◆3 アンケート結果発表 多死社会、あなたはどこで死にたいですか？



【連載】
◆わたしたちの取り組み紹介 みんなで目指す「本当に」いい病棟
・JA岐阜厚生連 岐阜・西濃医療センター 岐北厚生病院

◆人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
・「その方がめっちゃ得！」感がインシデントを減らす
北折 一

◆いのちと向き合う現場から
・尋ねてみないとわからない
オフィスJOC（Japan Okan Consultant）代表 ホスピーグループ腎透析事業部　事業部看護系顧問　岡山ミサ子

◆看護の“人づくり革命”　リーダーシップ育み術
・インシデントの場面で発揮するリーダーシップ
NPO法人看護職キャリアサポート代表　濱田安岐子

◆できる看護管理者のシゴトのひみつ
・概念的思考で組織に変革を起こす 福井大学医学部附属病院　川内師長のケース
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

◆あなたの1日、教えてください！

◆プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
・働き方改革・やることはいくらでもある？
京都大学医学部附属病院　総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆病院コンサルが教える　算定もれを防ぐ！　記録と記載のポイントQ&A
・入退院支援加算
株式会社ウォームハーツ　代表取締役　長面川さより

◆実践的判例よみこなし術
・看護師が吸引を行う際のアセスメント義務について事例から学ぶ
中京大学法務総合教育研究機構　教授 元大阪地方裁判所判事　稲葉一人



【Campanio!】医療・看護・介護のトピック18本！
◆医療チームをつなぐ対話の技術
◆特定行為研修，私にとってコレ！
◆混合病棟マネジメントのこれから
◆看護師のクリニカルラダー活用法
◆交渉上手になろう！ すぐに使える心得とスキル
◆患者・家族のクレーム対応に効く！ 医療メディエーション講座



【その他】
・学会・研究会インフォメーション
・次号予告