【特集】技術力向上を目指す 現任教育のブラッシュアップ
杏林大学医学部付属病院看護部長 福井トシ子

◆重要視される「技術の指導」、手探り教育の限界と課題
杏林大学医学部付属病院看護部長 福井トシ子

◆新卒看護師は、いつ、どんな技術を習得しているのか ―新卒看護師の技術習得状況調査結果より―
杏林大学医学部付属病院看護部長 福井トシ子

◆全員が参加して、全員を育てよう ―チームで支援する新卒看護師教育システム―
杏林大学医学部付属病院

◆多重課題・時間切迫に関するシミュレーション学習で実践力をつける
北里大学病院看護科長 猪又克子／同 看護係長 長南記志子／
同 看護係長 亀石礼子／同 看護主任 清水 芳

◆「あいまいさ」を伴う高度な技術を教育する ―集中治療室における技術指導のポイント―
杏林大学医学部付属病院集中治療室副主任・集中ケア認定看護師 塚原大輔

◆スキルスラボでシミュレーション教育 ―危機管理、技術習得の最良の方法―
和歌山県立医科大学准教授 卒後臨床研修センター長 上野雅巳

◆第1回臨床医学看護教育スキルスラボ研究会学術集会「How to teach の実演」

◆COLUMN 「一人でできる看護技術」アンケート


■TOPICS
●《座談会》認定看護管理者資格取得のすすめ ―自信を持って管理に携わるために―
菊川市立総合病院看護部長 齋藤直志
富士市立中央病院看護部長 鈴木優子
老人保健施設サンバレーかかみ野副施設長 小島範子
社団法人兵庫県看護協会常務理事 服部玲子


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
医療法人マックシール巽病院副院長・巽今宮病院副院長・介護老人保健施設副施設長 中谷茂子


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・地域に出かけていっていますか？ ―住民との交流と保健衛生啓発のための出前講座―
長野市民病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・中小規模の病院で新卒看護師研修ローテーションを可能にする
特定医療法人野上病院


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
・臨床重点プログラム ―学生の看護実践に対する不安解消法―
ウィスコンシン大学マディソン校クリニカル・サイエンス・センター後期博士課程 トンディ・M・ハリソン ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●病院経営管理指標を読む【最終回】
・収益性から見た経営状況８ 職員１人当たり医業収益
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院患者サービスセクションマネジャー 浅田光博

●ナースのためのMBA講座
・戦略14 戦略策定のための分析手法5 ─プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント─
～多角化した事業の戦略的管理～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・人事考課の考え方 ─考課の対象とは─
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●ISO9001入門
・ISOと9001をもう少し詳しく
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・適応承認を受けていない薬剤を投与することの適否
姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・「細胞の種を守る」ことと「種から再生させる」こと
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・「倒れないでね。私たち困るから……」
独立行政法人国立病院機構帯広病院重症心身障害児（者）病棟看護師 横山聡子

●Review Now 看護・経済・社会
・看護職の業務範囲の拡大
石田昌宏

●アメリカ看護管理通信
・看護助手との連携
實取直子

●男副看護部長日記
・看護の社会的評価を上げるために
徳島大学医学部・歯学部附属病院副看護部長 橋本 茂

●経営の心理学
・公平・不公平のチェックを ―アダムスの公平理論―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●速報 7対1基準見直しへ ―平成20年度診療報酬改定基本方針まとまる―
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●国内ニュース
・第16回医療経済実態調査の結果速報について
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

・中国農村部の医療保険制度改革
三重大学医学系研究科博士課程生命医科学専攻環境社会医学講座 許 雷

●医療関連企業ニュース
・患者および医療従事者のQOL向上を目指して ―トランスファーシステム―
シーマン株式会社営業部 堀内百々世


■BOOK
●ホンとの出会い
・『いのちいっぱい』
みやぎ県南中核病院4階西（消化器科・腫瘍内科）病棟看護師長 高橋直子


■REPORT
●ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて
―第6回大阪看護教育管理学会開催される―