【特集】新人ナースを一人前に育てる ―離職者を出さないために―
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長 松月みどり

◆私たちは、新人をどのような看護師に育てたいのか
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長 松月みどり

◆新人の緊張を解きほぐす教育プログラム
星ヶ丘厚生年金病院看護局長 伊藤恵子
同 看護科長・教育担当 河嶋知子

◆新人職員のストレスを和らげるリエゾンナースによる支援の実際
財団法人田附興風会医学研究所北野病院精神看護専門看護師 倉持裕子

◆指導力も看護力の一つと位置づける 全ナースに指導力をつけていくのが、NTT東日本関東病院方式
NTT東日本関東病院看護部長 山元友子
同 副看護部長／急性・重症患者看護専門看護師 木下佳子

◆《COLUM》アンケート 1年経ったから見えてきたこと、1年経ったから言える本音


■TOPICS
●手術室看護師に求められる専門性のゆくえ
信州大学医学部附属病院手術部副部長 西村チエ子

●CRNAに聞く アメリカにおける認定麻酔看護師の実際
インタビュー・構成：UCLA Medical Center･RN 實取直子


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
社会福祉法人聖隷福祉事業団聖隷浜松病院副院長・総看護部長 勝原裕美子

■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・患者満足を職員満足につなげていますか ―職員が定めた信条をバックボーンに―
医療法人緑泉会整形外科米盛病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・BSC導入によって、組織はどう変わったか ―現場の意識を変えるBSCという戦略―
医療法人医真会（医真会八尾総合病院）


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
・看護師不足は解消するか ―連邦RN安全人員配置法の有効性に関する政策分析―
ネブラスカ大学メディカルセンター看護学部後期博士課程 ハイディ・J・キーラー ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・問題解決１ ─経営組織における問題の捉え方の基本を理解する─
～問題とは何か～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・人事考課の考え方 ─人事考課の原則と留意点─
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●ISO9001入門
・マネジメントシステムについて
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・患者生存の可能性と医師の損害賠償責任
姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人

●ラウンディング実録 ─アメリカに学ぶ病棟マネジメント手法─ 【NEW】
・患者満足度を高める“看護師によるラウンディング”
アリゾナ大学病院心臓病棟臨床指導者 鈴木美津子


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・見た目のアンチエイジングに挑戦！
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・「『ウサギとカメ』なら『カメ』かしらね」
長野赤十字病院看護部看護副部長・認定看護管理者 佐藤澄子

●Review Now 看護・経済・社会
・看護の世界もそろそろイノベーション
石田昌宏

●男副看護部長日記
・かかあ天下の地で修行中！
群馬大学医学部附属病院看護部副看護部長 長谷川正志

●アメリカ看護管理通信
・スタッフィング
CLA Medical Center･RN 實取直子

●経営の心理学
・シナリオプランニング ―不測の事態への対処方法―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・医師及び医療関係職と事務職員等との間等での役割分担の推進について
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

・看護師不足解消への光となるか ―外国人看護師向けデンマーク看護師養成講座―
デンマーク首都病院連合Bispebjerg病院 糖尿病専門救急受け入れ病棟看護師 冨田香苗

●速報
・平成20年度診療報酬改定における主要改訂項目について（案）


■BOOK
●ホンとの出会い
・『７つの習慣―成功には原則があった！』
福井赤十字病院中央手術室看護師長 西向秀代


■その他
●Book Review
・『透析室の災害対策マニュアル 地震に備えるマニュアル作成シートつき』