【特集】認定看護管理者・学位取得者が病院をどう変えるか
神戸大学医学部附属病院副看護部長 松浦正子

◆学位取得者の力を100％発揮するためのマネジメント
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長 松月みどり

◆認定看護管理者が目指すマネジメントとは何か
社団法人日本看護協会認定部長 洪 愛子

◆自分自身を知り、事象を客観的にとらえる力を修得する
茨城県立中央病院・茨城県立地域がんセンター看護局長 金子昌子

◆看護以外の学びで、発展的思考を培う
信州大学医学部附属病院看護師長 下村陽子

◆看護を外から見つめ、よさを再認識する
関西電力病院看護部部長 中西貴美子

◆病院内起業―新たな組織の創設と活動 ― 修士課程修了後、 現場で働く立場から ―
神戸大学医学部附属病院看護部 患者支援センター看護師長 塩川ゆり


■TOPICS
●産科医療崩壊の歯止めとなるか 産科医療補償制度がスタート
財団法人日本医療機能評価機構


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
医療法人社団愛心会湘南鎌倉総合病院 副院長（徳洲会グループ 本部看護部 総ブロック長） 遊佐千鶴


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・ベッドサイド看護は充実していますか ― 電子カルテを導入し、リアルタイム記録を実現させる ―
山形市立病院済生館


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・看護職全員にスキルチェックを課す ― 絶え間なく「学習する組織」を目指して ―
董仙会恵寿総合病院


■JONA
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
・プロフェッショナル実践モデル ― 模範的リーダーシップの要件とは ―
インディアナ州 セント・ビンセント病院 腫瘍専門看護師 スーザン・ストーリー ほか
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・組織行動論(2) ─ マネジメント理論と人間モデル ─ ～人間に対する仮説が管理のあり方を決める～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー
・“三位一体”の人事考課のすすめ(1)
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●診療報酬を身近なものに
・診療報酬改定結果の自己採点は、どのように行うのか
東京女子医科大学心臓血管外科講師 西田 博

●ISO9001入門
・ISO9001認証の仕組みと診療報酬上のメリット
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●実践的判例よみこなし術
・医療過誤訴訟の典型的事例 ―縫合不全―
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■LIFE
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
・メタボエイジングをストップ！
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■COLUMN
●アメリカ看護管理通信
・新病院への引っ越し
實取直子

●やる気の出るひと言
・「あなたに言われたことは、今も守っているよ」
財団法人平成紫川会社会保険小倉記念病院看護部担当部長 里田佳代子

●Review Now 看護・経済・社会
・医療機関の未収金対策
石田昌宏

●経営の心理学
・チームでの仕事の心理的利益と実際の検証 ― チーム制導入の注意点 ―
佐々木雷太

●男副看護部長日記
・トップマネジャー自らの価値向上の努力について
徳島大学医学部・歯学部附属病院看護部副看護部長 橋本 茂


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・医療費の動向と診療行為別調査の結果について
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

・保健師助産師看護師国家試験が変わる

●国外ニュース
・ナチュロパシー（Naturopathy）は、21世紀の医療となるか？（カナダ）
ナチュロパシック診療所クリニカルアシスタント カナダブリティッシュ・コロンビア(BC)州在住 岩永智恵子

●医療関連企業ニュース
・患者さまにとっての真の便利さとは？
バイエル薬品株式会社ダイアベティスケア事業部 高橋真実


■REPORT
●日本開業看護師会が発足 ― 発会記念シンポジウムが開催される ―


■BOOK
●ホンとの出会い
・『実践SSTスキルアップ読本』
飯盛会倉光病院看護師 佐方義崇