【第1特集】スタッフのやる気を引き出す 部署目標＆目標管理パーフェクトガイド
社会医療法人美杉会グループ　理事・看護部教育部長　高須久美子

＜部署目標・目標管理を考える＞
◆「なんとなく……」な部署目標になっていませんか？
社会医療法人美杉会グループ　理事・看護部教育部長　高須久美子

＜私はこうしている！ 部署目標& 目標管理 事例(1)＞
◆データ分析から導き出す部署・チーム・個人の目標
JA愛知厚生連 江南厚生病院　看護課長　脇 牧

＜私はこうしている！ 部署目標& 目標管理 事例(2)＞
◆経験年数別に考える“なりたい像”に近づくステップ
大阪府済生会 吹田病院　副看護部長　村上志保

＜私はこうしている！ 部署目標& 目標管理 事例(3)＞
◆目標に向かって一丸となれる「チーム力」と「環境」がカギ
社会医療法人美杉会 佐藤病院　看護師長　晩田雅美

＜目標設定のための思考整理術＞
◆「フレームワーク」を活用した部署目標＆目標管理
社会医療法人美杉会グループ　理事・看護部教育部長　高須久美子



【第2特集】組織運営を左右する あなたの「心の習慣」と考え方の“罠”

◆行動心理学の視点から考える 看護におけるマネジメント
一般社団法人心理支援ネットワーク心PLUS　代表理事　大林裕司



【連載】
◆わたしたちの取り組み紹介 みんなで目指す「本当に」いい病棟
・独立行政法人 国立病院機構 九州医療センター

◆人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
・多くの「力」と「やる気」を集結させるリーダーシップ
東京医療保健大学副学長・看護学科長　坂本すが

◆次世代管理者（副師長・主任・リーダー）をどう育成するか ～問題解決力を高める
・主任看護師の育成研修を組織の成長戦略と位置づける
金沢医科大学病院　副院長・看護部長　中村真寿美
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

◆[新連載]これからの「認定さん」を考える 認定看護師を活かす！ 病院と地域のつなぎ方
・市立病院における認定看護師の活用
市立貝塚病院　看護局長 兼 入退院支援センター長　西野万寿子

◆いのちと向き合う現場から
・自分を置き去りにしない
オフィスJOC（Japan Okan Consultant）代表 ホスピーグループ腎透析事業部　事業部看護系顧問　岡山ミサ子

◆看護の“人づくり革命”　リーダーシップ育み術
・目標管理で発揮できるリーダーシップ その(1)
NPO法人看護職キャリアサポート代表　濱田安岐子

◆プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
・アンプロフェッショナルなスタッフ その(1)
京都大学大学院医学研究科 人間健康科学系専攻 臨床看護学講座 生活習慣病看護学分野 研究員　内藤知佐子

◆あなたの1日、教えてください！

◆実践的判例よみこなし術
・禁忌物質の利用で合併症が生じた際に裁判所はどのような判断を下したか
中京大学法務総合教育研究機構　教授 元大阪地方裁判所判事　稲葉一人



【Campanio!】医療・看護・介護のトピック19本！
◆違いがわかる！ 医療にまつわる英単語
◆過去問にチャレンジ！ よりぬき看護力検定(R)
◆国際化で求められる知識とコミュニケーション術
◆山ナース通信
◆医療従事者のための身だしなみ1UP講座
◆病院広報のきらめき戦略



【その他】
・学会・研究会インフォメーション
・次号予告