CONTENTS
2020 November. vol.14 no.11

＜第1特集＞
◆新型コロナウイルス危機に病院はどう対応したか
いま問われる危機管理力・危機対応力
プランナー／株式会社日本看護サービス　代表取締役・京都橘大学看護学部　准教授　餅田敬司

◆新型コロナウイルス感染症対応事例①
新型コロナウイルス危機感染症指定医療機関としての対応
独立行政法人国立病院機構九州医療センター
看護部長　原田久美子　副看護部長　石山いずみ
専用病棟師長・感染管理認定看護師　岸川真裕子　感染管理認定看護師　小田原美樹

◆新型コロナウイルス感染症対応事例②
COVID-19パンデミック発生そのとき病院は？看護師の環境は？
岐阜市民病院　看護局長兼看護部長・認定看護管理者　島塚裕美子

◆新型コロナウイルス感染症対応事例③
院内クラスター発生から収束まで病院・看護師の経験をどう活かすか
地方独立行政法人京都市立病院機構　理事・同京都市立病院　副院長兼看護部長　半場江利子

◆新型コロナウイルス感染症対応事例④
急性期病院における院内感染拡大のリスク最小化への取り組み
独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）徳山中央病院　看護部長　認定看護管理者　小阪マリ子

◆新型コロナウイルス感染症対応事例⑤
CCNSの視座から考察する新型コロナ危機で求められた役割とは？
自治医科大学附属さいたま医療センター　救命集中治療室　主任看護師　急性・重症患者看護専門看護師　梶原絢子

＜第2特集＞
◆“コロナ世代”の入職を考える
これからの新人看護師受け入れ＆教育体制どう変わる？
プランナー／京都大学大学院医学研究科人間健康科学系専攻　教授　任和子

●1　これからの新人看護師をどう受け入れどう教育していくか
NPO法人看護職キャリアサポート　代表　濱田安岐子

●2　OFF-JTとOJTを連動させた研修で課題の解決を図る
千葉大学医学部附属病院　教育担当副看護部長　菊田直美

●3　刻々と変化する状況に対応した新人看護職員研修の開催
社会医療法人信愛会畷生会脳神経外科病院　副院長・入退院支援センター長　出雲幸美

◆人を動かす心を動かすフレーズ＆マインド
これからの日本と看護師の新たなキャリアとは？
アイリス株式会社　臨床開発マネージャー兼
共創推進事業部プロジェクトマネージャー　中村実穂

◆ナースのお悩み背負い投げ鳥ボーイのコミュニケーション道場！
勉強会の発表は『資料を棒読みするな！』だ！
医療者が運営する医療メディア「メディッコ」　鳥ボーイ・喜多一馬

DOWNLOAD
◆ダウンロードしてそのまま外国人患者対応に使える！お役立ちコミュニケーションツール
詳細問診③中国語
特定非営利活動法人多文化共生センターきょうと　理事長　
重野亜久里

◆次世代管理者（副師長・主任・リーダー）をどう育成するか～問題解決力を高める
副師長会のプロジェクト活動で問題解決力を高める
兵庫医科大学病院　看護次長　西田淳子
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

◆看護の“人づくり革命”　リーダーシップ育み術
任せることを学ぶ②
NPO法人看護職キャリアサポート　代表　濱田安岐子

◆クレームが起きない！モンスター化させない！ワンランク上の患者対応術
相手の話を聞くときに効果的な相づちとは？
株式会社オフィスティー＆ティー　代表取締役　田村綾子

◆いのちと向き合う現場から
若者と人間関係のイザコザ体験
オフィスJOC（Japan Okan Consultant）代表
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部看護系顧問　岡山ミサ子

◆プロセスレコードで学ぶ　スタッフに寄り添う育成術
コロナ禍における実習指導
京都大学大学院医学研究科　人間健康科学系専攻
臨床看護学講座生活習慣病看護学分野　研究員　内藤知佐子

◆実践的判例よみこなし術
救急搬送された患者への採尿手続きの適法性が争われた事例から学ぶ
中京大学法務総合教育研究機構　教授
元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆あなたの1日、教えてください！

◆Campanio!カンパニオ2020　11
違いがわかる！医療にまつわる英単語
過去問にチャレンジ！よりぬき看護力検定(R)
労務管理の視点から考える　医療職の働き方改革
医療・看護・介護のトピック19本！

◆BOOK REVIEW
不安や心配とのつきあい方を学んで人生を豊かにしよう！

◆学会・研究会インフォメーション

◆次号予告