＜第1特集＞
■この時代に“つながる”ための
看護チーム「新」マネジメント
プランナー／京都大学大学院医学研究科人間健康科学系専攻　教授　任和子

●総論
■これからの看護管理者に求められる
「新」マネジメント
京都大学大学院医学研究科人間健康科学系専攻　教授　任和子

●事例①　これが私の「新」マネジメント
■対話を中心とした
教育体制構築への取り組み
市立福知山市民病院　看護師長　向山和加乃

●事例②　これが私の「新」マネジメント
■COVID-19院内感染発生時の対応と
スタッフへの支援・マネジメント
独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）東京新宿メディカルセンター　看護部長／附属看護専門学校副学校長併任　野月千春

●スタッフから管理者に向けてのメッセージ
■管理職のコミュニケーションや
何気ない患者との関わりが手本に
看護師YouTuber　四季


＜第2特集＞
■目標管理でつかえる！
面談・会議前のダンドリ術【概論編】
プランナー／有限会社ビジネスブレーン　代表取締役 永井則子

●概論
ここで差がつく！押さえておきたい面談・会議前のダンドリ
有限会社ビジネスブレーン　代表取締役　永井則子


■人を動かす心を動かすフレーズ＆マインド
これからの地域包括ケア・訪問看護に求められること
一般社団法人コ・クリエーション　代表理事　磯野祐子

■ナースのお悩み背負い投げ鳥ボーイのコミュニケーション鬼道場
声かけで世界を変えろ！「リフレーミング」だ！
医療者が運営する医療メディア「メディッコ」　鳥ボーイ・喜多一馬

DOWNLOAD
■ダウンロードしてそのまま外国人患者対応に使える！お役立ちコミュニケーションツール
食事・面会・外出・外泊① 英語・ポルトガル語
特定非営利活動法人多文化共生センターきょうと　理事長　重野亜久里

■面談力が上がる！カンファレンスが活気づく！イチから学ぶ ファシリテーション講座
ファシリテーションスキル　その①　傾聴・質問
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

■看護の“人づくり革命”　リーダーシップ育み術
医療現場のコミュニケーションでリーダーが心得ておくこと　その②
NPO法人看護職キャリアサポート　代表　濱田安岐子

■クレームが起きない！モンスター化させない！ワンランク上の患者対応術
表面的な質問に惑わされず真意を探る質問スキルを身につける
株式会社オフィスティー＆ティー　代表取締役　田村綾子

■いのちと向き合う現場から
気持ちの切り替え方
オフィスJOC（Japan Okan Consultant）代表 ホスピーグループ腎透析事業部　事業部看護系顧問　岡山ミサ子

■プロセスレコードで学ぶ　スタッフに寄り添う育成術
コロナ禍におけるチームづくり（雑談力）
京都大学大学院医学研究科 人間健康科学系専攻 臨床看護学講座 生活習慣病看護学分野　研究員　内藤知佐子

■実践的判例よみこなし術
生態情報モニターのアラームOFFを見過ごして患者が死亡した事例から学ぶ
中京大学法務総合教育研究機構　教授 元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

■あなたの1日、教えてください！

■Campanio!　カンパニオ2021　03
医療者のためのメンタルヘルス講座
緩和ケア病棟に音楽療法を
わたしたちの臨床倫理
医療・看護・介護のトピック18本！

■著者に聞く
スタッフの成長を促す面談力が高まるキャリアデザイン支援術

■学会・研究会インフォメーション

■次号予告

■掲載広告

■公益社団法人 日本看護協会