＜第1特集＞
■スタッフのモチベーション 120％アップ術
明日からできる
病棟コミュニケーション アイデア集
プランナー／南東北グループ 医療法人社団三成会 新百合ヶ丘総合病院　看護部長　澤邉綾子

●総論
■今こそ見直したい
コミュニケーションの重要性
南東北グループ 医療法人社団三成会 新百合ヶ丘総合病院　看護部長　澤邉綾子

●事例①　病棟コミュニケーションのアイデア
■相手を思いやる態度と
ポジティブな言葉で職場を変える
菊川市立総合病院　副院長 兼 看護部長　市川幸子

●事例②　病棟コミュニケーションのアイデア
■多様な変化にも柔軟に対応できる
コミュニケーションの秘訣
札幌市病院局 市立札幌病院　看護師長　鈴木綾子

●事例③　病棟コミュニケーションのアイデア
■院内全体が“ワン・チーム”になる
情報共有とコミュニケーション
医療法人啓仁会 所沢ロイヤル病院　看護部長　砂川鶴子


＜第2特集＞
■リスク管理できてますか？
あらためて情報リテラシーを考える
執筆／東京医科大学 教育IRセンター　講師　瀬戸山陽子

●1　序論
看護管理者が押さえておきたいソーシャルメディアの現状と活用方法

●2　事例
ソーシャルメディアの落とし穴と身につけておきたい情報リテラシー


■人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
先を読んで実現する守りではなく攻めの看護管理
医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院　副院長 兼 看護局長　工藤潤

■ナースのお悩み背負い投げ鳥ボーイのコミュニケーション鬼道場
開くか閉じるかは、きみ次第！「クエスチョン」の魔術師になれ！
医療者が運営する医療メディア「メディッコ」　鳥ボーイ・喜多一馬

■メディカ出版 国際事業部からのお知らせ
外国人介護人材が活躍する時代に向けて！「病院から看護助手がいなくなる?!」

DOWNLOAD
■ダウンロードしてそのまま外国人患者対応に使える！お役立ちコミュニケーションツール
病状確認・姿勢確認① 英語・ポルトガル語
特定非営利活動法人多文化共生センターきょうと　理事長　重野亜久里

■面談力が上がる！カンファレンスが活気づく！イチから学ぶ ファシリテーション講座
ファシリテーションスキル　その③ 合意形成力
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

■最終回■
■看護の“人づくり革命”　リーダーシップ育み術
互いに気遣い合うチームづくりに必要なリーダーシップ　その②
NPO法人看護職キャリアサポート　代表　濱田安岐子

■クレームが起きない！モンスター化させない！ワンランク上の患者対応術
わかりやすく伝えるコミュニケーションのツボ
株式会社オフィスティー＆ティー　代表取締役　田村綾子

■いのちと向き合う現場から
流れにまかせて今を大切にする
オフィスJOC（Japan Okan Consultant）代表 ホスピーグループ腎透析事業部　事業部看護系顧問　岡山ミサ子

■プロセスレコードで学ぶ　スタッフに寄り添う育成術
コロナ禍におけるチームづくり（主体性が見られないスタッフ）
京都大学大学院医学研究科 人間健康科学系専攻 臨床看護学講座 生活習慣病看護学分野　研究員　内藤知佐子

■実践的判例よみこなし術
小さな気のゆるみが原因で起こった転倒事故の事例から学ぶ
中京大学法務総合教育研究機構　教授 元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

■あなたの1日、教えてください！

■Campanio!　カンパニオ2021　05
医療者のためのメンタルヘルス講座
緩和ケア病棟に音楽療法を
わたしたちの臨床倫理
医療・看護・介護のトピック18本！

■REPORT
2020年度 特定行為研修シンポジウム

■REPORT
看護業務の効率化 先進事例アワード2020

■著者に聞く
看護管理者のための目標管理どうする？考え方・立て方・指導の仕方

■学会・研究会インフォメーション

■次号予告