目次
<第1特集>
■コロナショックを乗りきる
業務改善・病棟運営が数字で「見える」
新任管理者のためのデータ分析&活用術
プランナー/社会医療法人美杉会グループ 理事・特任総看護部長 兼 看護部教育部長 髙須久美子
●総論
■コロナ禍を乗りきるために必要なデータ分析力と活用力
横浜市立大学 副医学部長 兼 看護学科長・老年看護学 教授 叶谷由佳
●業務改善・病棟運営を数字で「見える化」
■看護管理者のためのデータ分析&活用の基本
医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院 副院長 兼 看護局長 工藤潤
●事例① 使える!データ分析&活用術
■在院日数適正化に向けた入退院支援推進の取り組み
医療法人社団愛友会 上尾中央総合病院 看護部長 小松﨑香
●事例② 使える!データ分析&活用術
■データ分析をCOVID-19による病棟再編や看護体制に活かす
社会医療法人仙養会 北摂総合病院 看護部長 田尻愛子
同 感染防止対策室副室長 馬場恵美
【第2特集】
■差別・偏見からスタッフを守るために
コロナ離職にどう向き合うか
●1 災害対応の視点から考えるコロナ離職への向き合い方
●2 平時から備える職員が離職しないための取り組み
筑波メディカルセンター病院の例を通して
筑波大学 医学医療系 災害・地域精神医学 准教授/茨城県立こころの医療センター 地域・災害支援部長・室長 筑波メディカルセンター病院 精神科 高橋晶
●3 COVID-19感染対策に関する教育・啓発活動でスタッフを守る
高知県立幡多けんみん病院 看護部長 横山理恵
■人を動かす 心を動かす フレーズ&マインド
ヒトを大事にする風土・組織づくり
医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院 副院長 兼 看護局長 工藤潤
■ナースのお悩み背負い投げ鳥ボーイのコミュニケーション鬼道場
いらない言葉捨ててしまおう!ノンバーバルコミュニケーションを駆使せよ!
医療者が運営する医療メディア「メディッコ」 鳥ボーイ・喜多一馬
DOWNLOAD
■ダウンロードしてそのまま外国人患者対応に使える!お役立ちコミュニケーションツール
病状確認・姿勢確認② 中国語・ベトナム語
特定非営利活動法人多文化共生センターきょうと 理事長 重野亜久里
■面談力が上がる!カンファレンスが活気づく!イチから学ぶファシリテーション講座
ファシリテーションスキル実践のポイント
企画/株式会社サフィール 代表取締役 河野秀一
執筆/Wellness Design Lab 代表 漆原慎
■最終回■
■クレームが起きない!モンスター化させない!ワンランク上の患者対応術
相手の気持ちを先取りした提案とクロージングでもらいたい言葉
株式会社オフィスティー&ティー 代表取締役 田村綾子
■いのちと向き合う現場から
自分が自分であること
オフィスJOC(Japan Okan Consultant)代表 ホスピーグループ腎透析事業部 事業部看護系顧問 岡山ミサ子
■新連載■
■世界一幸せな国フィンランド発!自分らしい「働き方」と「休み方」
私がフィンランドで働く理由
タンペレ大学社会学部健康科学学科 博士課程 久末智実
■あなたの1日、教えてください!
■プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
コロナ禍におけるチームづくり(チームイノベーション)
京都大学大学院医学研究科 人間健康科学系専攻 臨床看護学講座 生活習慣病看護学分野 研究員 内藤知佐子
■実践的判例よみこなし術
妊婦を介助する際の看護師の言動が問題とされた事例から学ぶ
中京大学法務総合教育研究機構 教授 元大阪地方裁判所判事 稲葉一人
■Campanio! カンパニオ2021 06
医療者のためのメンタルヘルス講座
わたしたちの臨床倫理
医療・看護・介護のトピック18本!
■学会・研究会インフォメーション
■次号予告
■掲載広告
株式会社中央公論事業出版
■コロナショックを乗りきる
業務改善・病棟運営が数字で「見える」
新任管理者のためのデータ分析&活用術
プランナー/社会医療法人美杉会グループ 理事・特任総看護部長 兼 看護部教育部長 髙須久美子
●総論
■コロナ禍を乗りきるために必要なデータ分析力と活用力
横浜市立大学 副医学部長 兼 看護学科長・老年看護学 教授 叶谷由佳
●業務改善・病棟運営を数字で「見える化」
■看護管理者のためのデータ分析&活用の基本
医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院 副院長 兼 看護局長 工藤潤
●事例① 使える!データ分析&活用術
■在院日数適正化に向けた入退院支援推進の取り組み
医療法人社団愛友会 上尾中央総合病院 看護部長 小松﨑香
●事例② 使える!データ分析&活用術
■データ分析をCOVID-19による病棟再編や看護体制に活かす
社会医療法人仙養会 北摂総合病院 看護部長 田尻愛子
同 感染防止対策室副室長 馬場恵美
【第2特集】
■差別・偏見からスタッフを守るために
コロナ離職にどう向き合うか
●1 災害対応の視点から考えるコロナ離職への向き合い方
●2 平時から備える職員が離職しないための取り組み
筑波メディカルセンター病院の例を通して
筑波大学 医学医療系 災害・地域精神医学 准教授/茨城県立こころの医療センター 地域・災害支援部長・室長 筑波メディカルセンター病院 精神科 高橋晶
●3 COVID-19感染対策に関する教育・啓発活動でスタッフを守る
高知県立幡多けんみん病院 看護部長 横山理恵
■人を動かす 心を動かす フレーズ&マインド
ヒトを大事にする風土・組織づくり
医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院 副院長 兼 看護局長 工藤潤
■ナースのお悩み背負い投げ鳥ボーイのコミュニケーション鬼道場
いらない言葉捨ててしまおう!ノンバーバルコミュニケーションを駆使せよ!
医療者が運営する医療メディア「メディッコ」 鳥ボーイ・喜多一馬
DOWNLOAD
■ダウンロードしてそのまま外国人患者対応に使える!お役立ちコミュニケーションツール
病状確認・姿勢確認② 中国語・ベトナム語
特定非営利活動法人多文化共生センターきょうと 理事長 重野亜久里
■面談力が上がる!カンファレンスが活気づく!イチから学ぶファシリテーション講座
ファシリテーションスキル実践のポイント
企画/株式会社サフィール 代表取締役 河野秀一
執筆/Wellness Design Lab 代表 漆原慎
■最終回■
■クレームが起きない!モンスター化させない!ワンランク上の患者対応術
相手の気持ちを先取りした提案とクロージングでもらいたい言葉
株式会社オフィスティー&ティー 代表取締役 田村綾子
■いのちと向き合う現場から
自分が自分であること
オフィスJOC(Japan Okan Consultant)代表 ホスピーグループ腎透析事業部 事業部看護系顧問 岡山ミサ子
■新連載■
■世界一幸せな国フィンランド発!自分らしい「働き方」と「休み方」
私がフィンランドで働く理由
タンペレ大学社会学部健康科学学科 博士課程 久末智実
■あなたの1日、教えてください!
■プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
コロナ禍におけるチームづくり(チームイノベーション)
京都大学大学院医学研究科 人間健康科学系専攻 臨床看護学講座 生活習慣病看護学分野 研究員 内藤知佐子
■実践的判例よみこなし術
妊婦を介助する際の看護師の言動が問題とされた事例から学ぶ
中京大学法務総合教育研究機構 教授 元大阪地方裁判所判事 稲葉一人
■Campanio! カンパニオ2021 06
医療者のためのメンタルヘルス講座
わたしたちの臨床倫理
医療・看護・介護のトピック18本!
■学会・研究会インフォメーション
■次号予告
■掲載広告
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