＜第1特集＞
■コロナ禍で変わる新たな連携のかたち
これからの入退院支援を考える
プランナー／株式会社日本看護サービス　代表取締役・京都橘大学看護学部　准教授　餅田敬司

●総論
■コロナ禍で入退院支援はどう変化していくのか
株式会社日本看護サービス　代表取締役・京都橘大学看護学部　准教授　餅田敬司

●事例① 新しい入退院支援のかたち
■COVID-19専用病棟の新設で入退院支援はどう変わったか
独立行政法人労働者健康安全機構 東京労災病院 入退院支援センター　看護師　伊藤弥生

●事例② 新しい入退院支援のかたち
■コロナ禍の入退院支援変化のポイントと対応の心得
市立加西病院　副院長 兼 看護部長　山中恵
同 医療介護総合支援センター　地域医療室長 兼 看護課長　井藤ゆか

●事例③ 新しい入退院支援のかたち
■対面困難な状況での支援の実際とオンライン活用への期待
公益財団法人ライフ・エクステンション研究所付属 永寿総合病院　副看護部長　武田聡子


＜第2特集＞
■師長の腕のみせどころ
院内交渉術を身につける
●1　win-winを目指す「賢い交渉術」の基本
●2　事例で学ぶ　実践！管理者が身につけたい交渉術
株式会社ジーシフト　取締役社長・NPO法人 日本交渉協会認定 交渉アナリスト1級　彦田美香子
株式会社ジーシフト　代表取締役　彦田友治


■人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
不協和音を防ぎ結果にもつながる信頼関係
大阪エヴェッサGM 兼 株式会社ヘルステック研究所
代表取締役　阿部達也

■ナースのお悩み背負い投げ 鳥ボーイのコミュニケーション鬼道場
YOUが指導するならIを使っちゃいなよ
言いにくいことはアイメッセージを活用せよ！
医療者が運営する医療メディア「メディッコ」　鳥ボーイ・喜多一馬

■学会・研究会インフォメーション

DOWNLOAD
■ダウンロードしてそのまま外国人患者対応に使える！お役立ちコミュニケーションツール
排泄・睡眠②　中国語・ベトナム語
特定非営利活動法人多文化共生センターきょうと　理事長　重野亜久里

■一歩先行く管理者を目指す！看護マネジメントに活かすSDGs入門
SDGsを意識できるのが看護の仕事
NPO法人看護職キャリアサポート　代表
株式会社はたらく幸せ研究所　代表取締役　濱田安岐子

■面談力が上がる！カンファレンスが活気づく！イチから学ぶファシリテーション講座
ファシリテーションのプロセス その①　共有・発散
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

■世界一幸せな国フィンランド発！自分らしい「働き方」と「休み方」
「残業しない＝仕事ができる」って本当？
タンペレ大学社会学部健康科学学科　博士課程　久末智実

■いのちと向き合う現場から
安心・安全な場－心理的安全性－
オフィスJOC（Japan Okan Consultant）代表
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部看護系顧問　岡山ミサ子

■プロセスレコードで学ぶ　スタッフに寄り添う育成術
コロナ禍におけるチームづくり（失敗の共有で育てる“やり抜く力”）
京都大学大学院医学研究科 先端看護科学コース
先端中核看護科学講座 生活習慣病看護学分野　研究員　内藤知佐子

■実践的判例よみこなし術
院内調査やセンター調査の結果を覆して医師の責任を認めた事例から学ぶ
中京大学法務総合教育研究機構　教授
元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

■トピック看護
学びの機会の危機的状況からどう脱却するか
コロナ禍において安全で安心して臨地実習を実施するための基本方針
公益社団法人大阪府看護協会　会長　高橋弘枝

■あなたの1日、教えてください！

◆Campanio!　カンパニオ2021　08
医療者のためのメンタルヘルス講座
心と体に効く笑いヨガ
私たちの臨床倫理
医療・看護・介護のトピック18本！

■次号予告