目次
・はじめに
<1章>対談:石垣靖子×清水哲郎
ケアと倫理、そして看護管理者に期待されること
<2章>看護管理者のための倫理
看護管理者として倫理的意思決定を支援し、組織が社会的責務を果たすことに参与するために
◆1 はじめに 生活者・看護職者・看護管理者:「……としての私」
◆2 生活者(市民)の倫理
◆3 臨床(≒看護実践)の倫理と意思決定支援
◆4 組織に属する者の倫理
◆5 倫理的課題の把握とそれへの対応
◆6 臨床倫理検討シートを使う事例検討
<3章>座談会:倫理を志向する組織と人をどう作り・育てるか
<4章>私たちの倫理力向上の取り組み
◆1 組織全体に倫理が息づく風土を目指して
◆2 県下全域で臨床倫理の学びを深める
◆3 自分の心に矛盾なく看護ができる組織を目指して
◆4 人が人として尊重されるケアを実現するために
◆5 多職種で意思決定支援ができる病院を目指し看護師長の倫理的感受性を育成する
・索引
<1章>対談:石垣靖子×清水哲郎
ケアと倫理、そして看護管理者に期待されること
<2章>看護管理者のための倫理
看護管理者として倫理的意思決定を支援し、組織が社会的責務を果たすことに参与するために
◆1 はじめに 生活者・看護職者・看護管理者:「……としての私」
◆2 生活者(市民)の倫理
◆3 臨床(≒看護実践)の倫理と意思決定支援
◆4 組織に属する者の倫理
◆5 倫理的課題の把握とそれへの対応
◆6 臨床倫理検討シートを使う事例検討
<3章>座談会:倫理を志向する組織と人をどう作り・育てるか
<4章>私たちの倫理力向上の取り組み
◆1 組織全体に倫理が息づく風土を目指して
◆2 県下全域で臨床倫理の学びを深める
◆3 自分の心に矛盾なく看護ができる組織を目指して
◆4 人が人として尊重されるケアを実現するために
◆5 多職種で意思決定支援ができる病院を目指し看護師長の倫理的感受性を育成する
・索引
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