＜第1特集＞
■自分たちの組織、ちゃんと見えていますか？
部署目標・個人目標を達成に導く
組織分析How To
プランナー／社会医療法人美杉会グループ　理事・特任総看護部長 兼 看護部教育部長　髙須久美子

●総論
■なぜ目標管理において組織分析が重要なのか
社会医療法人美杉会グループ　理事・特任総看護部長 兼 看護部教育部長　髙須久美子

●目標を達成に導く組織分析How To
■組織分析の前提と自部署を分析する際のポイント
組織人事研究者　川口雅裕

●目標を達成に導く！組織分析の活用術①
■組織目標を個人目標まで連鎖させるBSCの柔軟な活用法
社会医療法人財団董仙会 恵寿総合病院　看護部長　本橋敏美

●目標を達成に導く！組織分析の活用術②
■個々の年間目標・キャリア目標を部署の成果につなげる仕組み
医療法人渓仁会 手稲渓仁会病院　集中治療室　看護師長　乾茜


＜第2特集＞
■短時間・マスク越しでも対話が深まる！
面談・面接スキル㊙テクニック

●1 マスク越しでも対話が深まる 面談・面接対応㊙テクニック
株式会社オフィスティー＆ティー　代表取締役　田村綾子

●2 短時間でもモチベーションが上がる 面談・面接対応㊙テクニック
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一


■人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
キャリア・プロセスの見える化が自律的な人材を育む
近畿大学経営学部　教授　西尾久美子

■一歩先行く管理者を目指す！看護マネジメントに活かすSDGs入門
その人らしく生きる環境づくりに貢献する
NPO法人看護職キャリアサポート　代表
株式会社はたらく幸せ研究所　代表取締役　濱田安岐子

■あらたな地域包括ケアのかたち 教えて！看仏連携
臨床宗教師の役割
願われたいのちの尊さをまもる
企画｜株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一
執筆｜龍谷大学文学部 教授・臨床宗教師研修主任／僧侶　鍋島直樹

■世界一幸せな国フィンランド発！自分らしい「働き方」と「休み方」
趣味は仕事や生き方にどう影響する？
タンペレ大学社会学部健康科学学科　博士課程　久末智実

■いのちと向き合う現場から
別れがあれば出会いがある
オフィスJOC（Japan Okan Consultant）代表
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部看護系顧問　岡山ミサ子

■プロセスレコードで学ぶ　スタッフに寄り添う育成術
コロナ禍におけるチームづくり
（報告・連絡・相談をしたくなる伝え方）
京都大学大学院医学研究科 先端看護科学コース
先端中核看護科学講座 生活習慣病看護学分野　研究員　内藤知佐子

■実践的判例よみこなし術
看護師の対応について争われた事例から緊急時の“最良”の判断を考える
中京大学法務総合教育研究機構　教授
元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

■あなたの1日、教えてください！

◆Campanio!　カンパニオ2022　02
患者さんとのコミュニケーション術 こんなんどう？
目指せ業務の効率化！医療者のタイムマネジメント
業務改善＆医療安全に効く！5Sのチカラ
医療・看護・介護のトピック17本！

■学会・研究会インフォメーション

■次号予告

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