＜第1特集＞
■速報版
2022年度 診療報酬改定
どう変わる？
執筆／一般社団法人看護系学会等社会保険連合　事務局長　小野田 舞

■まずは押さえる！ 診療報酬の基本
コロナ禍でどう変わる？
2022（令和4）年度診療報酬改定

■看護分野関連項目をピックアップ
2022（令和4）年度診療報酬改定
早わかりポイント解説


＜第2特集＞
■孤立させない＆即戦力に育てる
転職者・復職者の教育支援Q＆A

●1　看護管理者が知っておきたい
転職者・復職者の教育支援Q&A
株式会社メディカルクリエイト　コンサルタント　田中智恵子

●2　教育支援の取り組み
キャリアナースファイルを活用した働き続けてもらうための支援
富山県済生会高岡病院　看護部長　渋谷美保子
富山県済生会高岡病院　教育担当看護師長　村田伊紀子


■人を動かす 心を動かすフレーズ＆マインド
本当にその書類やルール・
仕組みは必要ですか？
東京工業大学リーダーシップ教育院　特任准教授／
場とつながりラボhome’s vi　代表理事　嘉村賢州

■REPORT
全国の看護管理者とつながる
ナーシングビジネスオンラインセミナー

■一歩先行く管理者を目指す！
看護マネジメントに活かす SDGs入門
外国人看護職員との協働
NPO法人看護職キャリアサポート　代表
株式会社はたらく幸せ研究所　代表取締役　濱田安岐子

■あらたな地域包括ケアのかたち教えて！看仏連携
つながる・集う・育つ
地域包括ケアシステムにおける寺院の役割
企画｜株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一
執筆｜浄土真宗本願寺派妙行寺　住職　井上従昭

■最終回
世界一幸せな国フィンランド発！
自分らしい「働き方」と「休み方」
看護労働力確保の課題に向けて
タンペレ大学社会学部健康科学学科　博士課程　久末智実

■いのちと向き合う現場から
聞いてくれる人がいるから話せる
オフィスJOC（Japan Okan Consultant）代表
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部看護系顧問　岡山ミサ子

■プロセスレコードで学ぶ　スタッフに寄り添う育成術
コロナ禍におけるチームづくり
（やらされ感が強く動きが遅い）
愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター　助教　内藤知佐子

■実践的判例よみこなし術
大学病院の医師のカルテ改ざんを
認めた事例から学ぶ
いなば法律事務所 弁護士／元判事／元検事　稲葉一人

■NURSE TOPIC
「鳥取県看護協会 2021年度認定看護管理者
ファーストレベル教育課程」統合演習Ⅰ発表会

■あなたの1日、教えてください！

◆Campanio!　カンパニオ2022　05
患者さんとのコミュニケーション術こんなんどう？
医療者のタイムマネジメント
診療記録の必須ポイント
看護・医療に活かす バイスティックの7原則
訪問看護師のお仕事
医療・看護・介護のトピック17本！

■学会・研究会インフォメーション

■次号予告