【第1特集】
師長がしかける！
病棟から支える病院経営
プランナー／社会医療法人財団石心会 川崎幸病院　副院長 兼 看護部長　佐藤久美子

■総論
看護管理者を中心に
病棟発信で取り組む病院経営
東京医科歯科大学病院　病院長補佐・看護部長　淺香えみ子
■事例① 病院経営を支える病棟の取り組み
特定機能病院としての役割遂行と
効率的な病棟運営で経営に貢献
東京医科歯科大学病院　副看護部長　井桁洋子
■事例② 病院経営を支える病棟の取り組み
DPCデータを活用した
医療・ケアプロセスの見直し
国立研究開発法人国立がん研究センター 東病院　看護師長　北澤和香奈
■事例③ 病院経営を支える病棟の取り組み
稼働率向上に向けた
地域包括ケア病棟の再構築
立正佼成会附属佼成病院　看護部長　秋山陽子

【第2特集】
■看護管理者としての価値を高める
キーコンピテンシーの獲得
執筆／宮城大学　看護学群 基盤看護学分野看護管理学領域　教授　金子さゆり
■1 看護管理者に必要なキーコンピテンシーとは
■2 キーコンピテンシー活用による管理者の変化と成長

●人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
看護管理者の皆さん
自分を褒めて！ 頑張って！
地方独立行政法人桑名市総合医療センター 顧問　野中時代
●一歩先行く管理者を目指す！
看護マネジメントに活かす SDGs入門
海を守るためにできること
NPO法人看護職キャリアサポート　代表
株式会社はたらく幸せ研究所　代表取締役　濱田安岐子
●あらたな地域包括ケアのかたち 教えて！ 看仏連携
訪問看護における看仏連携
企画｜株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一
執筆｜合同会社BigSmile　代表
　　　びっぐすまいる訪問看護ステーション 管理者　柳田千草
●類推力を鍛える！ 看護管理者のためのメタ認知トレーニング
メタ認知の発達段階
神戸大学医学部附属病院　副看護部長　ウイリアムソン彰子
日本赤十字豊田看護大学 看護管理学領域　教授　松浦正子
●いのちと向き合う現場から
人生を愉しむ
オフィスJOC（Japan Okan Consultant）代表
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部看護系顧問　岡山ミサ子
●特別企画 ～看護管理者へのmessage～
「対話」を通した教育と場づくりで
これからも看護管理者の力に
●あなたの1日、教えてください！
●プロセスレコードで学ぶ　スタッフに寄り添う育成術
アイデンティティを喪失する新人
愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター　助教　内藤知佐子
●実践的判例よみこなし術
来院指示義務が争点となった事例から
退院後の配慮や対応について考える
いなば法律事務所 弁護師・元判事・元検事　稲葉一人
●REPORT
2022年度 日本看護協会 記者会見

【Campanio!　カンパニオ2022　09】
新型コロナウイルスと感染対策 総決算
診療記録の必須ポイント
医療・看護・介護のトピック17本！

・学会・研究会インフォメーション
・次号予告