【第1特集】
患者・家族が納得できる・看護師が折れない
看護倫理を深めるスタッフ教育プログラム
プランナー／京都大学大学院 医学研究科 人間健康科学系専攻　教授　任 和子

■総論
倫理的意思決定支援を行う看護師への支援
済生会横浜市東部病院　特任院長補佐　熊谷雅美
■事例①　看護倫理を深めるスタッフ教育プログラム
看護倫理を考え学びを深めるOJTとOFF-JT
金沢大学附属病院　副看護部長（臨床倫理担当）　出村淳子
■事例②　看護倫理を深めるスタッフ教育プログラム
新人研修とクリニカルラダーで全看護師が継続して学ぶ臨床倫理
西宮市立中央病院　副看護部長　依藤泰子・西岡亜衣子
■ウィズコロナ時代の看護師の役割
コロナ禍であらためて考える
ACP（アドバンス・ケア・プランニング）の在り方
京都大学大学院 医学研究科 人間健康科学系専攻 先端基盤看護科学講座 看護倫理学分野　准教授　竹之内沙弥香

【第2特集】
■入退院調整の鍵はここにあり！
訪問看護ステーションと病院の連携事例集
1　訪問看護ステーションと病院の連携のあり方とは
一般社団法人全国訪問看護事業協会　副会長・一般社団法人南区医師会 南区医師会訪問看護ステーション　管理者　髙砂裕子
2　事例①
ジレンマが生じた訪問事例からより良い連携のあり方を検討する
株式会社ケアーズ 東久留米白十字訪問看護ステーション　副所長　谷 美幸
3　事例②
急性期病院併設の短期訪問看護室「りんく」の在宅療養移行支援
医療法人渓仁会手稲渓仁会病院 短期訪問看護室　主任　笹原千晶

●人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
師長さん、スタッフと話していますか？
東京家政大学 健康科学部看護学科 成人看護学　講師　森田夏代
●一歩先行く管理者を目指す！
看護マネジメントに活かす SDGs入門
テクノロジーがマネジメントを変える
NPO法人看護職キャリアサポート　代表
株式会社はたらく幸せ研究所　代表取締役　濱田安岐子
●あらたな地域包括ケアのかたち 教えて！ 看仏連携
寺院・僧侶が行うグリーフサポートと地域連携
企画｜株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一
執筆｜浄土真宗本願寺派走井山善西寺　住職　矢田俊量
●類推力を鍛える！ 看護管理者のためのメタ認知トレーニング
メタ認知と自己コントロール
神戸大学医学部附属病院　副看護部長　ウイリアムソン彰子
日本赤十字豊田看護大学 看護管理学領域　教授　松浦正子
●いのちと向き合う現場から
未来を見すえて今を思考する
オフィスJOC（Japan Okan Consultant）代表
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部看護系顧問　岡山ミサ子
●プロセスレコードで学ぶ　スタッフに寄り添う育成術
“暖簾に腕押し”な新人への指導
愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター　助教　内藤知佐子
●実践的判例よみこなし術
健診受診者が病院床上の水たまりで
転倒・骨折し訴訟となった事例から学ぶ
いなば法律事務所 弁護師・元判事・元検事　稲葉一人
●あなたの1日、教えてください！
●REPORT①
第24回日本医療マネジメント学会学術総会
●REPORT②
第26回日本看護管理学会学術集会

【Campanio!　カンパニオ2022　11】
医療者のタイムマネジメント
診療記録の必須ポイント
訪問看護師のお仕事
医療・看護・介護のトピック17本！

・学会・研究会インフォメーション
・次号予告