【特集】これならできる！ リソースナースマネジメント
杏林大学医学部付属病院看護部長 福井トシ子


◆看護管理者に求められるリソースナースの支援
総合病院土浦協同病院看護部長 江幡恵子

◆リソースナースも輝き、ジェネラリストも輝ける病棟づくり
神奈川県立がんセンター看護科長 高橋久美

◆―リソースナースの思いを伝えるために―
・活用される職務記述書を作成する
総合病院土浦協同病院看護師長、緩和ケア認定看護師 松本俊子

◆リソースナースの活動実績を知る その1
・認定看護師として求められたもの
―院内のシステム構築を中心に―
公立陶生病院看護師長、集中ケア認定看護師 濱本実也

◆リソースナースの活動実績を知る その2
・皮膚・排泄ケア認定看護師の活動の実際
―患者への関わりを中心に―
杏林大学医学部付属病院副看護師長、皮膚・排泄ケア認定看護師 丹波光子

◆リソースナースの活動実績を知る その3
・専任の感染管理者としての取り組み
―院内感染対策における体制確立を中心に―
日本医科大学付属病院医療安全管理部感染管理認定看護師 藤田昌久

◆リソースナースの活用をはじめる人へ
―成功のためのポイント６―
杏林大学医学部付属病院 看護・助産実践教育研究センター 宮﨑貴子

◆今後目指すべきリソースナースのかたち
日本赤十字看護大学教授 鶴田惠子


■TOPICS
●今だからこそ、もっと知りたい専門看護師
・日本専門看護師協議会に聞く
聖路加看護大学看護実践開発研究センター センター長・教授
日本専門看護師協議会代表 山田雅子


■VOICE・MESSAGE
●巻頭のひと
医療法人社団武蔵野会
新座志木中央総合病院 看護部長 加賀谷一恵


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・成果を出して認め合う仕組みができていますか
―認定看護師を中心にした、全員が育つ組織づくり―
医療法人社団武蔵野会新座志木中央総合病院


■COLLABORATION
●地域連携
・縦横の連携で「虐待の芽」を摘み取る
―妊娠初期よりスクリーニングし、地域保健師と情報共有―
大阪警察病院


■LECTURE
●管理職ナースの目標管理と目標設定
・目標管理の功罪と対処法（4）
―目標管理がもたらすデメリット一
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●今月の数字 数字から医療政策を学ぼう
・811,972人、382,149人 就業看護師数、就業准看護師数
東京大学医学部附属病院企画情報運営部准教授・企画経営部長 小池創一

●チーム医療のためのコミュニケーション術
・情報化社会とコミュニケーションの問題、社会不安と医療不信・不安の関連
株式会社ジャパン・メディカル・レスポンス代表取締役 渡部須美子

●実践的判例よみこなし術
・医師の裁量と過失の認定
中京大学法科大学院教授･元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■LIFE
●生理学の目
・恒温生物は高コスト・高リスクで“つらい”
防衛医科大学校生理学講座教授 西田育弘


■COLUMN
●看護職副院長リレートーク
・職務満足度アップが、患者満足度向上、健全経営へつながる
社会福祉法人恩賜財団済生会熊本病院 副院長兼看護部長 道端由美子

●副学部長室の窓から
・看護基礎教育の改正 教育機関の舞台裏
福井大学医学部副学部長 岩田浩子

●やる気の出るひと言
・「あのときの局長さんの一言に救われました」
半田市立半田病院看護局長 肥田桂子

●男副看護部長日記
・「育てる文化」を育てる
京都大学医学部附属病院副看護部長 秋山智弥

●目指せ! ナ一スプラクティシコナー
・フィジカルアセスメントの授業
内田茉友子

●Review Now 看護・経済・社会
・国民生活基礎調査が意味していること
石田昌宏

●経営の心理学
・行動から、その個人的特徴を推察する
―対応バイアス―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・訪問看護ステーションの経営の効率化を目指して
―機能集約と基盤強化―
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●国外ニュース
・メキシコの看護教育における社会奉仕実習（5）
―感染症の予防活動にみるメキシコの実情と課題―
長野県看護大学国際看護学准教授 宮越幸代

●国外ニュース
・韓国における専門性の高い看護職の活躍
大分県立看護科学大学国際看護学教授 李 笑雨


■REPORT
●看護の心をみんなの心に～「看護フォーラム」開催


■BOOK
●ホンとの出会い
・『奇跡のリンゴ』
聖マリアンナ医科大学病院副看護部長 近藤昭子


■その他
●INFORMATION