【特集】新しい看護のエビデンスをつくる
滋賀医科大学医学部附属病院副看護部長 餅田 敬司


◆日本看護協会 「平成22年度診療報酬改定に関する要望書」が目指すもの
社団法人日本看護協会常任理事 齋藤訓子

◆学会ベースでの活動を通じて、社会にエビデンスを示す
・臨床実践を社会につなげる看保連の動き
看護系学会等社会保険連合代表（日本看護管理学会） 井部俊子

◆専門看護師に期待される機能と成果とは
・実践現場からエビデンスを発信する取り組み
日本専門看護師協議会代表／聖路加看護大学教授 山田雅子
平塚共済病院 慢性疾患看護専門看護師 米田昭子
株式会社緩和ケアパートナーズ代表取締役 がん看護専門看護師 梅田 恵
りんくう総合医療センター市立泉佐野病院 急性・重症患者看護専門看護師 北村愛子
熊本大学大学院保健学教育部教授 精神看護専門看護師 宇佐見しおり

◆新しいエビデンスづくりこれからの看護必要度とDPCの展望
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン代表取締役社長 渡辺幸子
同 コンサルタント 上村久子


■TOPICS
●定着進む日帰り手術 センター化でコーディネーターが活躍
医療法人社団愛心会湘南鎌倉総合病院


■VOICE・MESSAGE
●巻頭のひと
獨協医科大学病院看護部長 佐山静江


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・スタッフからの提案が職場の改善につながっていますか
医療法人真鶴会小倉第一病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・コミュニケーショントレーニングが日々の業務を円滑にする
医療法人財団友朋会嬉野温泉病院


■COLLABORATION
●地域連携
・窓口一本化で連携・相談業務を効率化 ―二つの部署を発展的に統合し、患者支援の質向上を図る―
群馬大学医学部附属病院


■LECTURE
●管理職ナースの目標管理と目標設定【最終回】
・目標管理を支える理論と実践(2) ―上位の目標と下位の目標を連鎖させる連結ピン―
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●今月の数字 数字から医療政策を学ぼう【最終回】
・2,010万人 メタボリックシンドローム群＋予備群
国立保健医療科学院人材育成部国際保健人材室長 児玉知子

●チーム医療のためのコミュニケーション術【最終回】
・職場内の「チームづくり」における管理者の役割
株式会社ジャパン・メディカル・レスポンス代表取締役 渡部須美子

●実践的判例よみこなし術
・治療行為の医療水準と説明義務の医療水準
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■LIFE
●生理学の目【最終回】
・“死ぬ”ことが“生きる”こと
防衛医科大学校生理学講座教授 西田育弘


■COLUMN
●副学部長室の窓から【最終回】
・看護職の離職防止と職員確保への道
福井大学医学部副学部長 岩田浩子

●目指せ！ ナースプラクティショナー
・Nurse Practitionerを目指している学生たち
内田茉友子

●看護職副院長リレートーク【最終回】
・個と集団が成長する組織づくりへの挑戦
川崎市立井田病院副院長兼看護部長 池田久子

●やる気の出るひと言
・「あなたを見ていると私の新人の頃を思い出す」
聖マリアンナ医科大学病院看護部キャリア開発ネット副師長 和田由樹

●男副看護部長日記【最終回】
・高校野球の審判と看護について思うこと
独立行政法人国立病院機構佐賀病院副看護部長 菰田 浩

●Review Now 看護・経済・社会【最終回】
・受療行動調査から患者の思いや行動を知る
石田昌宏

●経営の心理学【最終回】
プロスペクト理論 ―リスクを伴うときの個人レベルでの意思決定―


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・政権交代による医療・看護への影響
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●国外ニュース
・新型インフルエンザの再来にどう備えるか？（カナダ）
ナチュロパシフィック診療所クリニカルアシスタント 岩永美智子
・メキシコの看護教育における社会奉仕実習(6) ―「社会奉仕実習」について考えること―
長野県看護大学准教授（国際看護学） 宮越幸代


■REPORT
●看護の質を見える化することへの試み ―日本看護管理学会インフォメーションエクスチェンジより―


■BOOK
●ホンとの出会い
・『求めない』
武蔵野赤十字病院看護部外来化学療法室看護係長 村木泰子


■INFORMATION
●Reader’s Square