【特集】看護師長のキャリア発達を実現させる 次を見出すための戦略づくり
神戸大学医学部附属病院副看護部長 松浦正子

◆看護師長の次に、目指すべき道
神戸大学大学院経営学研究科教授 金井壽宏

◆看護管理者のキャリア発達を目指して マネジメントラダーと教育体制の構築
上尾中央総合病院看護部長 看護研修センター副センター長 工藤 潤
同院看護科長 同センターファーストレベル専任教員 高橋健治

◆組織を超えて活躍の場を拡大させる
独立行政法人国立病院機構京都医療センター看護部長 森田 文

◆看護師長の任期制で組織を活性化させる
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長 松月みどり


■SPECIAL
●新春特別インタビュー
舛添要一・厚生労働大臣に聞く
「安心と希望の医療確保ビジョン」のもたらすもの
聞き手：山形大学医学部医学部長・前付属病院長 嘉山孝正


■TOPICS
●これからの看護のかたち
・看護外来を軌道に乗せよう！
杏林大学医学部付属病院


■VOICE MESSAGE
●巻頭のひと
長崎大学医学部・歯学部附属病院
品質・患者サービス担当副病院長／看護部長 下田澄江


■MANAGEMENT
●看護師長業務改革
・業務分担のシステムを取り入れていますか
― 看護師の負担軽減が医療・看護のレベルアップにつながる ―
長崎大学医学部・歯学部附属病院


■RESOURCE
●戦略的人材育成
・長期ビジョンに基づくナースのキャリア開発支援
― SGH継続教育システムの試み ―
三重県厚生農業協同組合連合会 鈴鹿中央総合病院


■COLLABOLATION
●地域連携 【新連載】
・動き出した地域連携パス ─ パスナースが鍵を握る ─
山形県立中央病院


■LECTURE
●ナースのためのMBA講座
・組織行動論(5)
─ ワーク・モチベーションの基礎理論 ─ ～（3）欲求階層理論～
産業能率大学経営学部教授 博士（経営学） 腰塚弘久

●管理職ナースのための人事考課セミナー【最終回】
・医療機関の人事考課実践トレーニング
産業能率大学経営管理研究所主幹研究員 金津健治

●診療報酬を身近なものに
・人件費以外のコストに関する現状と考え方
東京女子医科大学心臓血管外科講師 西田 博

●ISO9001入門
・ISO9001審査の流れとその詳細
ISO9001主任審査員 中元伊知郎

●今月の数字 数字から医療政策を学ぼう 【新連載】
・33兆円 国民医療費
奈良県立医科大学健康政策医学講座教授 今村知明

●実践的判例よみこなし術
・ERCPに関連する裁判
中京大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■CONTRIBUTION
●外国人看護師との協働上の課題と強調のプロセス
─ ベトナム人および日本人看護師に対する調査結果をもとに ─
袖ヶ浦さつき台病院看護部長 竹内美佐子


■LIFE
●生理学の目 【新連載】
・味覚と文明病
防衛医科大学校生理学講座教授 西田育弘


■COLUMN
●看護職副院長リレートーク 【新連載】
・看護職副院長連絡協議会でネットワークの構築を!!
大阪警察病院副院長 増田えみ

●男副看護部長日記
・「人を育てる」は、「見る・知る・わかる」から
独立行政法人国立病院機構佐賀病院副看護部長 菰田 浩

●やる気の出るひと言
・「大いに期待しています」
九州大学病院看護部総合外来担当看護師長 島ノ江栄子

●Review Now 看護・経済・社会
・オバマ新大統領誕生によせて
石田昌宏

●経営の心理学
・管理職が注意すべき心理的傾向とは
― コミットメントのエスカレーション ―
佐々木雷太


■UP-TO-DATE
●国内ニュース
・「産科医療補償制度」 2009（平成21）年 1 月スタート
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●国外ニュース
・デンマークにおける、医療スタッフ不足と民間派遣会社の成長
デンマーク首都病院連合Bispebjerg病院
糖尿病専門救急受け入れ病棟看護師 冨田香苗


■REPORT
●病院の垣根を越える看護経営管理研究会15年の軌跡


■BOOK
●ホンとの出会い
・『EQ こころの鍛え方』
洛和会ヘルスケアシステム音羽病院CEセンター
主席係長 並河孝次