【第1特集】
地域ネットワークを活かす！
看護管理者研修の新しいかたち
プランナー　澤邉綾子

■事例①
地域ネットワークを活かした認定看護管理者会の取り組み
澤邉綾子・長田佳予子・奥野佐千子
■事例②
病院経営統合を機に実践した次世代看護管理者育成の取り組み
竹中利美
■事例③
地域のネットワークを活かし知見を拡げる・他者から学ぶ・つながる
藤満幸子・樋口靖子
■事例④
地域の中小規模施設が連携し地域に貢献する人材を育成
星田朋子

【第2特集】
プレイヤーからマネジャーに育てる
主任教育“技あり”プログラム

■序論
次の管理者候補をどう育てる？　主任教育のあり方
髙須久美子
■事例1
主任の目標管理　支援体制の構築とその実際
塩見瑶子
■事例2
コンセプチュアルスキル育成を通じた主任教育の実施
出雲幸美

【連載】
●人を動かす 心を動かす フレーズ&マインド
岐路に直面したら難しいほうを選ぶ
原 玲子
●マネジメントスキルが活きる スタッフ育成につなげる
看護管理者のためのカンファレンスガイド
がん専門病院におけるデスカンファレンス
關本翌子
●感情コントロールで「怒り」の連鎖を断つ！
看護管理者のためのアンガーマネジメント入門
怒りをポジティブなエネルギーに変える
大浦裕之
●看護管理者の“ウェルビーイング”を探して
幸せなキャリアを積むための心得
休憩とウェルビーイング
濱田安岐子
●プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
静かな退職
内藤知佐子
●実践的判例よみこなし術
救急搬送された患者を帰宅させたことに対し
医師の責任が問われた事例から考える
稲葉一人
●看護管理者が知っておきたい　ツボニュース
第8次医療計画
坪田康佑
●あなたの1日、教えてください！
●著者に聞く
叱る・注意するだけの指導から脱却！
教育担当者必見の看護教育リフレクション

【Campanio!　カンパニオ2024　07】
医療・看護・介護のトピック7本！

・学会・研究会インフォメーション
・次号予告