【第1特集】
超速報！ 医療・福祉の2040年問題に備える！
2026年度
診療報酬改定のポイント

■Part1　2026年度診療報酬改定どう変わる？
田中利樹
■Part2　2026年度診療報酬改定・ポイント解説
小野田美貴

【第2特集】
ここまでできる！
事務部門との技アリ連携事例集

■総論　人事課との協働のプロセスから見える連携のポイント
山本和哉
■連携事例1
看護部と人事課で課題を共有し制度改定を実施
吉田太郎
■連携事例2
多職種連携のベースとなる「朝の会」の成果と効果
信夫松子

【連載】
●人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
ストレス社会の中で“泣く”ことのチカラとは？
吉田英史
●創刊20周年記念セミナーのご案内
●看護管理者が知っておきたい　ツボニュース
看護管理職は「未来をデザインする演出家」へ
坪田康佑
●感情コントロールで「怒り」の連鎖を断つ！
看護管理者のためのアンガーマネジメント入門
ペイシェント・ハラスメントのレベル別分類と実践的対応
大浦裕之
●あなたの1日、教えてください！
●ぴったりの1冊が必ず見つかる！
迷える看護管理者のためのお悩みライブラリー
変革を起こすリーダーシップの発揮
岡山ミサ子
●看護管理者の“ウェルビーイング”を探して
幸せなキャリアを積むための心得
対話とウェルビーイング
濱田安岐子
●“ケアする人”をケアする 看護管理者のための
NVC（非暴力コミュニケーション）入門
「指示」から「聴く」へ
―自律的な組織を育む共感のリーダーシップ―
金 明華
●プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
「オーサーシップ」とは？
内藤知佐子
●実践的判例よみこなし術
高齢の患者に対する医師の行為が問われた事例から
「行為時判断」と「事後判断」を学ぶ
稲葉一人

・学会・研究会インフォメーション
・次号予告