【第1特集】
マルチタスクを乗り切る！
師長のためのマル秘時間術
プランナー　佐藤久美子

■総論
忙しい時代にこそ必要なマネジメントの本質
チームに好影響をもたらす看護管理者の「余白」
佐藤久美子
■解説
“私がしなければ”からの脱却
師長の余裕は「仕組み」で生み出す個人からチームで支える運営へ
兄井利昌
■事例１
看護管理者等への負担軽減に対する取り組み
「看護業務繁忙度表」を活用した人員の采配と応援体制づくり
阪口奈津子・山本美由紀
■事例２
持続可能に働き続けるための設計
マルチタスクを乗り切る時間術で仕事と家庭を両立しながら歩む道
道中なぎさ

【第2特集】
スペシャリストが活躍するための職場づくり

■総論
スペシャリストが活躍するために管理者の役割と組織の取り組み
大嶋由紀
■事例１
『認定看護師活用のすすめ』で地域に根ざした看護人材を育てる
中村文美
■事例２
特定看護師の活躍を実現　育成から6年のあゆみ
三山麻弓

【連載】
●人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
DNPプログラムの醍醐味
実装研究が現場を変えていく
福井トシ子
●著者に聞く
よい看護を続けるために必須な「お金の知識」が誰でも身につく1冊！
●看護管理者が知っておきたい　ツボニュース
看護師はなぜ消耗し続けるのか
調査データが示す「現場の限界」
坪田康佑
●“ケアする人”をケアする 看護管理者のためのNVC（非暴力コミュニケーション）入門
内なる力を引き出す対話術―信頼が育む成長と貢献のサイクル―
金 明華
●看護管理者の“ウェルビーイング”を探して
幸せなキャリアを積むための心得
幸せな職場に雑談あり
濱田安岐子
●ぴったりの1冊が必ず見つかる！
迷える看護管理者のためのお悩みライブラリー
自分と他者の違いを知り関係性を構築しよう
岡山ミサ子
●感情コントロールで「怒り」の連鎖を断つ！
看護管理者のためのアンガーマネジメント入門
ペイハラを“その場の対応”で終わらせないために
大浦裕之
●あなたの1日、教えてください！
●プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
新しいことを上手に進めるコツは？　その2
内藤知佐子
●実践的判例よみこなし術
終末期の胃がん患者が死亡し訴訟が起こされた事例から見えてくること
稲葉一人

・学会・研究会インフォメーション
・次号予告