【特集】師長とスタッフのためのメンタルヘルス対策
横浜労災病院勤労者メンタルヘルスセンターセンター長 山本 晴義


◆Yes／Noチャートでわかる メンタルヘルス問題の解決法

◆看護師が抱えるメンタルヘルス問題 今、職場で何が起こっているのか
滋賀医科大学医学部附属病院精神看護専門看護師 安藤 光子

◆こんなときどうする？ 困ったスタッフへの関わり方
解説／横浜労災病院勤労者メンタルヘルスセンターセンター長 山本 晴義

◆師長自身を守る！ セルフケアとしてのメンタルヘルス
横浜労災病院勤労者メンタルヘルスセンターセンター長 山本 晴義


[第2特集]医療安全の視点からみた 病棟・ナースステーションの整理整頓
執筆／山梨県立大学看護学部成人看護学領域助教 小林 美雪
執筆／北杜市立甲陽病院病棟看護師長 藤森 玲子
甲府城南病院副看護部長 笠井 英美
◆整理・整頓ができていないとなぜ危ないのか

◆看護師長に求められる「病棟内、ナースステーションの問題を探す視点」とは？

◆病棟内、ナースステーションの問題箇所を改善しよう

◆改善後の取り組み――維持・継続するために

◆チェックリストで、あなたの働いている部署とあなた自身の傾向を知ろう


■PHOTOGRAPH
●富士吉田市立病院


■NEWS
[NURSE TREND]
●抗酸化眼科治療
・抗酸化でドライアイ治療

●裁判外紛争解決
・医療専門職の“常識”と患者側の理解や気持ちのギャップをなくす医療ADR

[国内ニュース]
●100歳以上の行方不明者多発 いきなりエイズ率

●社会的共通資本としての医療

[国外ニュース]
●途上国と日本の看護技術の違いとその根拠
・―メキシコ現地視察から―


■LECTURE
●師長と部長で一緒に描こう！ 組織のデザイン
・看護部の組織デザインの実例 その2
伊藤忠人事サービス株式会社
HRコンサルティング事業部シニアコンサルタント 河野 秀一

●気持ちよく「うん」と言わせる交渉術
・クレーマーへの上手な対処法とは
宇治川 裕

●看護部・病棟はもっともっと元気になる！ 人と組織のマネジメントのキーをおさえよう
・マインドにあふれた元気な組織文化を築こう
明治大学経営学部教授 中西 晶

●なるほど理解 使いこなす労働基準法
・労務管理だけでも大変 それでも師長になりたいですか？
北野病院人事課長 高平 仁史

●実践的判例よみこなし術
・看護師の経過観察と報告義務について考える
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事 稲葉 一人


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・逃げない師長さんはかっこいいです

●ホンとの出会い
・『言葉のしずく』


■NOVEL
・天職の容
石川 恭三


■REPORT
●シンポジウム「仕事とポジティブメンタルヘルス」開催

●山梨医療安全研究会主催「工場の実例に学ぶ5S活動」


■INFORMATION
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