■PHOTOGRAPH
●千葉市立海浜病院


[第1特集]
◆今なぜフィジカルアセスメント？ その1
・今一度、フィジカルアセスメントを考える
獨協医科大学病院看護部長 佐山 静江
同院看護師長 白石 浩子
同院看護師長 押田 君江

◆今なぜフィジカルアセスメント？ その2
・フィジカルアセスメント教育の必要性 ─インシデント・アクシデントレポート分析から─
獨協医科大学病院看護部長 佐山 静江
同院看護師長 白石 浩子
同院看護師長 押田 君江

◆今なぜフィジカルアセスメント？ その3
・フィジカルアセスメント力を評価する
獨協医科大学病院看護部長 佐山 静江
同院看護師長 白石 浩子
同院看護師長 押田 君江

◆フィジカルアセスメント研修事例 その1
・実践に即した講義と講習でアセスメント力を身につける
山口大学大学院医学系研究科教授 山勢 博彰
（社）山口県看護協会教育研修係係長 安冨 雅惠
同協会教育研修係 稲垣 さつき

◆フィジカルアセスメント研修事例 その2
・アセスメントの学びを患者のQOL向上につなげる
愛知県立大学看護学部長・同大学大学院看護学研究科長 鎌倉 やよい


[第2特集]新領域に挑戦する看護師たち
◆特定看護師（仮）、ナースプラクティショナー「さらに上」を目指す理由
北野病院看護管理室師長・糖尿病看護認定看護師、国際医療福祉大学大学院修士課程 保健医療学専攻 中山 法子
北野病院糖尿病内分泌センター長 越山 裕行
北野病院看護部長 松月 みどり


■NEWS
[NURSE TREND]
●患者の医療費負担
・患者の医療費負担軽減を看護の立場から考える

●わが国の喘息診療と喘息コントロールの現状
・気管支喘息診療における患者さんと医師とのパートナーシップ

[国内ニュース]
●医療費適正化計画
・科学 vs． 非科学 ─乳がん検診の迷走─
・ストレスとうつ

[国外ニュース]
●公立病院の経営合理化と医療の質向上を目指して
・デンマーク、スーパーホスピタル案


■LECTURE
●師長と部長で一緒に描こう！ 組織のデザイン
・看護部の組織図をデザインする
伊藤忠人事サービス株式会社 HRコンサルティング事業部シニアコンサルタント 河野 秀一

●気持ちよく「うん」と言わせる交渉術
・交渉のこう着状態を解決するには
宇治川 裕

●看護部・病棟はもっともっと元気になる！人と組織のマネジメントのキーをおさえよう
・教育訓練で強みを伸ばし弱みを克服しよう
明治大学経営学部教授 中西 晶

●なるほど理解 使いこなす労働基準法
・退職希望者から残有給休暇取得の要求ありどうする？ 有給休暇対応
北野病院人事課長 高平仁史

●実践的判例よみこなし術
・夜間の急変患者への対応を考える ─アナフィラキシーショックより─
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事 稲葉 一人


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・文さん、ターミナル好きよね

●ホンとの出会い
・『想像して創造する望み通りの未来を創るイマジネーション力』


■NOVEL
●天職の容
・石川恭三


■REPORT
●第7回HKO勉強会開催される


■INFORMATION
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