【特集】リーダーシップを極める
ナーシングビジネス編集室


■PHOTOGRAPH
●葉山ハートセンター


◆看護師長に求められるリーダーシップ
産業能率大学総合研究所 経営管理研究所主幹研究員 酒井 宏之

◆組織の成熟度、権威勾配からみた望ましいリーダーシップとは
埼玉学園大学人間学部人間文化学科教授 古澤 照幸

◆スタッフが輝くリーダーシップとは その1
・各スタッフに合わせた支援をする
葉山ハートセンター副看護部長 大坪 みはる／同 病棟師長 鈴木 友美／同 病棟師長 三好 きよみ

◆スタッフが輝くリーダーシップとは その2
・目標の共有化で、リーダーシップの発揮しやすい職場環境をつくる
関越病院外来看護師長 岩間良子／同院整形外科病棟看護師長 下地 成子


◎第2特集
●「特定看護師（仮）」について看護管理者が知っておきたい最新動向
東京医療保健大学／大学院 教授 坂本 すが


■NEWS
●NURSE TREND
・カラーユニバーサルデザイン
・カラーユニバーサルデザインCUDとは？

●国内ニュース
・「受動喫煙防止条例」とたばこ対策
・こんにゃくゼリーは危ない食べ物か
・医療分野のIT化

●国外ニュース
・アメリカ医療保険制度改革2010


■LECTURE
●師長と部長で一緒に描こう！組織のデザイン [新連載]
・組織デザインとは
伊藤忠人事サービス株式会社 HRコンサルティング事業部シニアコンサルタント 河野 秀一

●気持ちよく「うん」と言わせる交渉術
・他部署との交渉を有利にするには
宇治川 裕

●看護部・病棟はもっともっと元気になる！人と組織のマネジメントのキーをおさえよう
・～高信頼性組織への第2章～健全な「意思決定」のできる組織へ
明治大学経営学部教授 中西 晶

●なるほど理解 使いこなす労働基準法
・夜勤と宿直の違いとは？
北野病院人事課長 高平 仁史

●実践的判例よみこなし術
・妊婦転送死判決から学ぶ―大阪地裁平成22年3月1日判決から―
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事 稲葉 一人


■CONTRIBUTION
●看護師が働き続けられる労働環境とは―デンマークの看護師の労働環境に関する報告より―


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・あんたの思うようにやってみ！

●ホンとの出会い
・『愛蔵版 モモ』


■NOVEL
●天職の容
石川 恭三


■REPORT
●「感動看護」をキーワードに 20回目の「看護フォーラム」が開催


■その他
●INFORMATION

●投稿・執筆規定

●Reader’s Square

●学会・研究会スケジュール

●メディカ出版専門誌のご案内

●次号予告／奥付