目次
【特集】看護師長が知っておくべき病院・病棟の数字の意味がよくわかる
聖マリアンナ医科大学常任理事 小宮 清
■PHOTOGRAPH
●慈圭病院
■FEATURE
[第1特集]看護師長が知っておくべき病院・病棟の数字の意味がよくわかる
◆1 なぜ、経営が重視されるのか なぜ、指標に強くなるべきなのか
◆2 経営の素材に触れてみよう
◆3 これだけは知っておきたい 基本の数字の意味を学ぼう
◆4 実際に指標を計算してみよう
[第2特集]インタープロフェッショナル教育が目指す これからの医療のかたち
◆医療現場の連携・協働を促進する地域基盤型のIPE
◆IP演習から得た気づきその1 演習報告会で見えた教育現場と実践現場の連携スタイル
◆IP演習から得た気づきその2 受入れ施設側から見たIP演習の効果
◆IPWと接遇研修 IPEを病院研修に応用する
■NEWS
●NURSE TREND
・医療通訳者 医療通訳者養成の現状
●国内ニュース
・新成長戦略 がん登録 アルコール・ハラスメントを防ぐには
●国外ニュース
・コミュニケーション不足が障害か? ―カナダにおける大腸がんスクリーニングの現状―
■LECTURE
●気持ちよく「うん」と言わせる交渉術
・信頼関係を損ねず注意をするには?
宇治川 裕
●看護部・病棟はもっともっと元気になる! 人と組織のマネジメントのキーをおさえよう
・「機敏な」対応で問題解決に 全力を尽くす組織へ
明治大学経営学部教授 中西 晶
●なるほど理解 使いこなす労働基準法
・時間外勤務って何?(後編) その仕事、時間外なの? そもそも労働時間って?
北野病院人事課長 高平 仁史
●実践的判例よみこなし術
・抑制・拘束における違法性とは ―最高裁平成22年1月26日判決から―
中京大学法科大学院教授/元大阪地方裁判所判事 稲葉 一人
■CONTRIBUTION
●潜在看護師が復職しやすい環境づくりを目指して ─アメリカ合衆国ミネソタ州病院視察報告より─
■COLUMN
●目指せ! ナースプラクティショナー
・Nurse Practitionerと卒業論文
内田 茉友子
●やる気の出るひと言
・この病棟のスタッフに看護してもらえてよかった!
●ホンとの出会い
・『光のダイアローグ』
■NOVEL
●天職の容
石川 恭三
■INFORMATION
●Reader’s Square
●特別記事 記録映画『葦牙:こどもが拓く未来』
聖マリアンナ医科大学常任理事 小宮 清
■PHOTOGRAPH
●慈圭病院
■FEATURE
[第1特集]看護師長が知っておくべき病院・病棟の数字の意味がよくわかる
◆1 なぜ、経営が重視されるのか なぜ、指標に強くなるべきなのか
◆2 経営の素材に触れてみよう
◆3 これだけは知っておきたい 基本の数字の意味を学ぼう
◆4 実際に指標を計算してみよう
[第2特集]インタープロフェッショナル教育が目指す これからの医療のかたち
◆医療現場の連携・協働を促進する地域基盤型のIPE
◆IP演習から得た気づきその1 演習報告会で見えた教育現場と実践現場の連携スタイル
◆IP演習から得た気づきその2 受入れ施設側から見たIP演習の効果
◆IPWと接遇研修 IPEを病院研修に応用する
■NEWS
●NURSE TREND
・医療通訳者 医療通訳者養成の現状
●国内ニュース
・新成長戦略 がん登録 アルコール・ハラスメントを防ぐには
●国外ニュース
・コミュニケーション不足が障害か? ―カナダにおける大腸がんスクリーニングの現状―
■LECTURE
●気持ちよく「うん」と言わせる交渉術
・信頼関係を損ねず注意をするには?
宇治川 裕
●看護部・病棟はもっともっと元気になる! 人と組織のマネジメントのキーをおさえよう
・「機敏な」対応で問題解決に 全力を尽くす組織へ
明治大学経営学部教授 中西 晶
●なるほど理解 使いこなす労働基準法
・時間外勤務って何?(後編) その仕事、時間外なの? そもそも労働時間って?
北野病院人事課長 高平 仁史
●実践的判例よみこなし術
・抑制・拘束における違法性とは ―最高裁平成22年1月26日判決から―
中京大学法科大学院教授/元大阪地方裁判所判事 稲葉 一人
■CONTRIBUTION
●潜在看護師が復職しやすい環境づくりを目指して ─アメリカ合衆国ミネソタ州病院視察報告より─
■COLUMN
●目指せ! ナースプラクティショナー
・Nurse Practitionerと卒業論文
内田 茉友子
●やる気の出るひと言
・この病棟のスタッフに看護してもらえてよかった!
●ホンとの出会い
・『光のダイアローグ』
■NOVEL
●天職の容
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●特別記事 記録映画『葦牙:こどもが拓く未来』
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