【特集】教育システムでこんなに変わる 新人が育つ病棟、新人がつぶれる病棟
ナーシングビジネス編集室


◆アンケート
●新人看護師の教育について工夫していること、問題だと思っていること

◆新人離職率0％に学ぶ（病院）1
●新人を離職させない！ 組織風土＆病棟別・教育のポイント
財団法人三萩野病院看護部長 高橋 素子
同院教育担当看護師長 柏木 恵子
同院病棟看護師長 宇都宮 信子
同院病棟看護師長 前原 静江
同院中央手術室（材料室兼務）看護師長 船越 幸恵

◆新人離職率0％に学ぶ（病院）2
●病棟と病棟外教育の好連携が新人看護師離職率0％の決め手
彦根市立病院6A病棟看護科長 上村 千馨子

◆新人離職率0％に学ぶ（病棟）
●看護の楽しみややりがいを通し愛情を持って新人を育てる
岐阜市民病院副看護部長兼中央病棟7階看護師長 岩田 なを子

●新人が育つ組織は何が違うのか
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表取締役 川口 雅裕

●データで見る離職率 看護師の離職率は高い？ 低い？


[第2特集]
◆患者さんとのコミュニケーションを見直そう


■PHOTOGRAPH
近江八幡市立総合医療センター


■NEWS
[NURSE TREND]
●HTLV-1（ヒトT細胞白血病ウイルス1型）
・HTLV-1抗体検査・妊婦への全国一律実施を受けて

●PAD：下肢閉塞性動脈硬化症
・下肢閉塞性動脈硬化症に対する治療とケア

[国内ニュース]
●次期「がん対策推進基本計画」に向けて

[国外ニュース]
●万名医師の農村医療衛生支援プロジェクト（中国）
・─中国農村医療衛生体制改革案の一環─


■LECTURE
●病棟管理が楽しくなる ワクワク交渉術
・思い込みの激しい相手との交渉法
宇治川 裕

●なるほど解決 使いこなそう労務管理の知識
・管理職の要件をどう理解させる？
北野病院人事課長 高平 仁史

●実践的判例よみこなし術
・システムエラーと個人の過失の関係性を考える
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事 稲葉 一人


■COLUMN
●やる気の出るひと言
・『病気で長く休んでいた人がなぜ師長に？』と言う人もいるからガンバレ！

●ホンとの出会い
・2000社の赤字会社を黒字にした仕事に大切な「気づきメモ」社長のノート


■NOVEL
●天職の容
石川 恭三


■INFORMATION
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