7月号【№369】さんぱいルーキー

「少子高齢社会」、産業界は今後もこの課題を背負っていかなければならない。特に廃棄物処理事業、資源循環業においては、門戸は開いているのに集まらないことや、せっかく集まっても育つ前に去っていくという状況が珍しくない。本特集では資源循環業界の人材育成に必要な事項と、現在、実施している人材育成事例を安全衛生面での教育を含んで紹介する。さらに優良人材育成のために取組まれている事例などにも触れ、資源循環、産廃処理業界のマンパワー（人的資源）確保のためのヒントを示す。

☆「資源循環業における人材確保力・人材育成力支援活動の取組」
一般社団法人東京都産業廃棄物協会事務局長　鈴木　眞吾
☆「埼玉県環境産業振興協会における人材育成事業について」
一般社団法人埼玉県環境産業振興協会常務理事兼事務局長　大木　貞幸
☆「新人のための安全衛生教育」
（公社）神奈川県産業資源循環協会相談役　長谷川　滋
☆「高品質なサービスの提供に向けて優良者検定を実施」
エコスタッフ・ジャパン（株）事務局・研修運営部主任　一重まりん
☆「産廃・リサイクル分野への人材確保に必要なこと」
株式会社エコジョブ・トッドコム代表取締役　根岸　弥之