ＩＮＤＵＳＴ６月号　第４１６号　「多様化する産廃処理の担い手」
　　環境、SDGsなどのキーワードが社会的に広く認知されて以来、産業廃棄物処理業界では新卒の応募が増えている企業があると聞く。しかし、他産業同様に人材不足は慢性化しており、女性、高齢者、外国人、障害者など、多様な労働力がなくてはならない状況で、彼らの活躍に期待が集まっている。6月号では多様な人材の確保・活用を行っている優良事例を紹介し、産業廃棄物処理業界のこれからの人材活用を考える。

◎「産業廃棄物処理業における多様な人材の活躍に向けて」
環境省環境再生・資源循環局廃棄物規制課　平塚　二朗
◎「高齢者、外国人が働き盛りの男性に変わり戦力に－クロダ（株）の取組」　　 編集部
◎「障害者が支えるリサイクル事業－加藤商事（株）、（株）しんえこの事例から」 編集部
◎「障害者雇用歴30年、精度の高いリサイクルを支える戦力に
　　　　　　　　　　　　　　　－松山容器（株）常務取締役天野隆章氏に聞く」 編集部
◎「海外進出も視野に外国人を積極的に登用－（株）シタラ興産の取組」　　　　 編集部
◎「高齢者、障害者が働き続けられるために－能力や適性に応じた環境整備」
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
◎「犯罪や非行をした者の立ち直り支援－再犯防止につながる就労の確保」
法務省保護局更生保護振興課地域連携・社会復帰支援室