3月号[№281] 不況時代の組織づくり――人材育成で業績向上を目指せ！
【趣 旨】
産廃処理業界は成熟期を迎え、排出事業者のパートナーとして次世代を考える企業に生まれ変わることが期待されている。新しい時代に向けて、廃棄物処理から資源再生事業へと転換しなければならない。市場が縮小する中、「企業は人なり」をスローガンに、どのような状況にも対応できる人材を育てることによって、不況に強い組織づくりを目指す産廃処理企業がある。そこで、３月号では、産廃処理企業の経営者教育の現状や、社員教育により業績向上を目指す企業を紹介する。


● 「産廃処理企業における不況に打ち勝つ人材育成戦略」
早稲田大学大学院商学研究科ビジネス専攻 教授 長沢伸也
● 「新時代のミッションを果たす産廃企業経営」 産業廃棄物処理業経営塾副塾長 飯島 孝
副塾長 青山俊介
● 「全国産業廃棄物連合会の人材育成の取り組みについて」 社団法人全国産業廃棄物連合会
●「産業廃棄物の適正処理と人材育成」
財団法人日本産業廃棄物処理振興センター 理事・教育研修部長 麻戸敏男
●「グループの総合力を高める人材育成」スズトクホールディングス株式会社 グループCOO 伊藤 清
●「テクノロジーとエコマインドを育む人材育成」 石坂産業株式会社取締役社長 畝本典子
●「産業廃棄物処理業界における人材教育について」
安田産業株式会社統括管理本部管理部事務長 前田徹
●「リヴァックスにおける人材育成事業」 フリーライター 黒井尚志