［INTERVIEW]派遣社員の「キャリア形成支援」
具体的取り組みのための指針とは？
独立行政法人労働政策研究・研修機構　主任研究員　小野晶子

［短期集中連載 改正労働者派遣法4つの重要ポイント 第2回]「許可基準」と「キャリアアップ措置」

［日総工産株式会社　森本建一氏に聞く]「ひとづくり」のナレッジを活かし
造船業の人材獲得課題の解消を支援


［第9回　経営者目線で読む景気動向]TPPと日本経済

［One for all, all for one］ラグビー日本代表の在り方が、 日本の企業社会に教えてくれるもの――
世界×多様性×地域
～元・日本代表、人財コンサルタント　笹田学さん

Face of TopＫ―ＮＥＴ株式会社
代表取締役／川村　慶　
みらいあぐりーむ協同組合
代表理事／片庭　慶子


□HEAD　LINE
□第28回　世界人材獲得競争の中の「人材紹介業」の存在力
人材紹介は、ロマンとソロバンの闘いでもある
強いロマンを持たなければ、ソロバンに負ける
□第54回 「支援者」としての人材ビジネス
「派遣スタッフから経営幹部へ」のキャリアパス支援！
エフエージェイが体現する「人材育成ビジネス」の真髄　後編
□人材業界News
□業界最前線リポート 第6回
レバレジーズキャリアが、あえて今、
「介護分野の人材紹介」に参入する理由
□第9回　長勢 甚遠の 日々に思うこと
とやま被害者支援センターに想う
□人物Flash
社会保険労務士　平澤事務所　代表
平澤　賢一
□第67回　イチオシ
健康経営推進ポータル　ウェルビネぷらす
□News
□海外News
□BOOK REVIEW
□今月のデータピックアップ
□セミナー情報
□派遣元責任者講習スケジュール
□2015年11月1日付
一般労働者派遣事業　許可事業所数
□職業紹介責任者講習スケジュール
□オピニオン通信