編集長インタビュー
石山 恒貴　法政大学大学院政策創造研究科教授
「越境的学習をする社員が増えていけば、外部とのコラボレーションなどが進み、企業自体の活性化にもつながります」


特集
働き方改革と人材ビジネス
「 人の働き方」に深く関わる人材ビジネス業界は、
「働き方改革」をどう理解し、向き合うべきなのか？

●施行前の今だから考えたい！
　「働き方改革」と人の尊厳との関係
　武藤泰明氏が業界人必読の「働き方改革」注目ポイントをアドバイス！
●業界関連団体は「働き方改革」をどう受け止めているのか？

JINBIZ REPORT
「 健康経営に取り組んでいる派遣先かどうか」が大切なファクターに
「新事業戦略」のキーワードとなる人材ビジネスと健康経営

短期集中連載㊤
人材派遣業界に第３次「給与革命」の風
銀行との連携で24時間「給与即払い」を実現した派遣会社の挑戦

JINBIZ SEMINAR
読者無料セミナー『人材ビジネス専門社労士が語る安全衛生　基本の「キ」』より
労働者派遣における労災発生状況と使用者責任

FOCUS
自社のみならずすべての継続就業スタッフが対象。
アデコ「ハケン2.5」の内容とビジョン

業界最前線リポート 第38回
シリーズ 人材業界における「副業・兼業」の潮流と可能性⑥
副業ビギナーのための「一歩目のサービス」構想への挑戦

第86回「支援者」としての人材ビジネス
障害者主体の職場づくりで離職率ゼロ
綜合キャリアトラストのソーシャルオフィス 後編

人材ビジネス新時代
「人材ビジネス」×「VR（バーチャル・リアリティー）」
「採用、教育などのHR領域でVRの活用が一般化する日は遠くない」

派遣業界トレンドウォッチ
多様な雇用形態がある中で、「派遣での仕事」を選んだ理由

EC産業と個人消費

［人材業界関係者必読、弁護士が答える基礎からの労務管理］
「事前面接」への協力は派遣元の「不法行為」にあたるの?

企業人事フロントライン
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2018年7月1日付
労働者派遣事業　許可事業所数
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