特集Ⅰ
労政審「同一労働同一賃金部会」の注目〝論点〟は何か？
「 ガイドラインたたき台」議論でも明らかになった派遣法関連の「わかりにくさ」に迫る

特集Ⅱ
介護分野の「先進事例」等に探る 人材確保のための「処方箋」
介護従事者の実態調査と介護人材確保イベントから見えてくるヒントとは？

JINBIZ REPORT
ビズリーチと銀行が人材紹介「開業支援サービス」を共同開発
OKB大垣共立銀行はなぜ「人材紹介」事業に参入したのか？

JINBIZ REPORT
「 勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート」調査報告書（連合総研）より
職業能力の開発のための自発的な学習が「非正社員の5人に1人」に止まる理由とは？

連続シリーズ企画　第２弾
2017年度人材ビジネス会社「業績ランキング」＆「業況判断」集計・分析継続中！
人手不足が「景気上昇」実感の足かせに 新たな取り組みがその「打開策」か
「業況判断」アンケート調査速報から探る人材ビジネス業界の今
派遣事業の前年度増減率はベスト10内で大きな変動
「2017年度業績アンケート」調査の第2弾速報！！

短期集中連載㊦
人材派遣業界に第３次「給与革命」の風 ─座談会編─
「サービス開発に携わった当事者だけが知っている」第３次給与革命のツボとは?

業界最前線リポート 第40回
シリーズ 人材業界における「副業・兼業」の潮流と可能性⑧
副業が定着しない組織風土で新たな市場を掘り起こす！

第88回「支援者」としての人材ビジネス
失敗から学んだ新卒採用の妙と制度作り プレシャスパートナーズのホワイト企業力　後編

派遣業界トレンドウォッチ
派遣スタッフが感じているストレスとその解消法とは？

NEWS FLASH

［第43回　武藤泰明の経営者目線で読む景気動向］
景気後退に備える

［人材業界関係者必読、弁護士が答える基礎からの労務管理］
引き抜き行為に対する「抑止力」をどう働かせるか？

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2018年9月1日付
労働者派遣事業　許可事業所数
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