目次
濵川 恭一
東京ワールド行政書士事務所 行政書士
「なぜ外国人を採用するのか?その採用理由を知ることはミスマッチ防止にもつながります」
特集
改正入管法でどう変わる?外国人雇用と人材ビジネス
〇新たな就労ビザ「特定技能」の施行直前の今だから考えたい!
外国人材活用で「一歩リード」する5つの視点
JINBIZ REPORT
テレワークなどの「障害者雇用の最新トレンド」を探る
「日本型雇用慣行障害」が日本の障害者雇用のアキレス腱か
JINBIZ REPORT
職業紹介における「求人不受理」施行は来年3月30日に
JINBIZ DATA
2018年度第4四半期の派遣社員「実稼働者総数」人材獲得難で微増も22四半期連続で前年越えに
2017年度人材ビジネス会社
「業績ランキング」&「業況判断」集計・分析
JINBIZ DATA
派遣スタッフ、三大都市圏平均時給は1539円
8ヵ月連続で前年度同月比プラスに
業界最前線リポート 第45回
シリーズ・フリーランスを活かす人材ビジネスの役割と可能性①
「オープンタレントプラットフォーム」でフリーランスの働き方の可能性を広げる
第93回 「支援者」としての人材ビジネス
当事者の不幸と社会的な損失をWin-Winに変える!
JobRainbowのLGBT採用支援 前編
新連載
弁護士誌上レクチャー
「知らない」では済まされない!人材会社の危機管理AtoZ
事業停止命令もあり得る「二重派遣」が生れる背景とは?
新連載 キーワードで探る今月のTOPICS
NEWS FLASH
[第48回 武藤泰明の経営者目線で読む景気動向]
地銀は大丈夫か
企業人事フロントライン
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商品情報・内容
- 出版社:オーピーエヌ
- 発行間隔:月刊
- 発売日:毎月1日
■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
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