編集長インタビュー
武藤 泰明　早稲田大学スポーツ科学学術院　教授
「『令和』時代の人材ビジネス業界には、今後の職業能力開発の担い手となり、日本国の生産性向上に寄与してほしい」

特集
人材ビジネス業界にとっての「平成」と「令和」
〇業界関連各団体は「平成」時代をどう振り返り、「令和」時代に何を想うのか？

JINBIZ REPORT
平成30年6月1日現在の「労働者派遣事業報告書」集計結果より無期雇用への転換は「事業報告書」に反映されているか？

JINBIZ REPORT
JobRainbow が「LGBTフレンドリー企業合同採用イベント」を渋谷で開催
LGBTフレンドリー企業の就職説明会にLGBT就活生ら800人が参加

JINBIZ REPORT
厚生労働省が「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル」を作成
来春の「同一労働同一賃金」対応の点検・検討マニュアルが公開へ

新連載　「働く障害者」ユニオンの現場から激化する「働く障害者」獲得競争と高まる人材エージェントへの期待
第１回　障害者雇用における「改善要望書の不備とその企業リスク」

業界最前線リポート　第47回
シリーズ「フリーランスを活かす人材ビジネスの役割と可能性」③
クラウドソーシングの市場規模拡大で多様化するフリーランスの働き方

第95回「支援者」としての人材ビジネス
アジア語「通訳翻訳」から人材紹介へ東南アジアとの架け橋に
――ゴーウェルの外国人材支援 前編

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
第2回　人材派遣・紹介会社が知っておくべき就労ビザの基礎知識

NEWS FLASH
［第50回　武藤泰明の経営者目線で読む景気動向］
賃金は上がるか
弁護士が誌上レクチャー　人材会社の危機管理 AtoZ
「駐車場管理」業務の派遣がなぜ
禁止業務（警備）と判断されたのか？
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