月刊人材ビジネス vol.395 (発売日2019年06月01日) 表紙
  • 雑誌:月刊人材ビジネス
  • 出版社:オーピーエヌ
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月1日
  • 参考価格:2,638円
月刊人材ビジネス vol.395 (発売日2019年06月01日) 表紙
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  • 参考価格:2,638円

月刊人材ビジネス vol.395 (発売日2019年06月01日)

オーピーエヌ
第31回派遣スタッフ満足度調査結果 有期と無期でスタッフ満足度は違うか?

月刊人材ビジネス vol.395 (発売日2019年06月01日)

オーピーエヌ
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「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における専門情報を提供してまいります。

目次

特集
第31回派遣スタッフ満足度調査結果
「口コミ率」「再就業率」などでスタッフ好感度指数がアップ

今回の注目データ
有期と無期でスタッフ満足度は違うか?

編集長インタビュー~派遣スタッフ満足度調査・特別編
「 口コミ率」「再就業率」1位企業に聞く!派遣会社にとってのスタッフ満足度とは?
中尾慎太郎 株式会社パソナ 代表取締役社長COO
田口貴章 株式会社リクルートスタッフィング 執行役員コーポレート企画統括部統括部長 兼 人事部部長

JINBIZ REPORT
部会では「派遣労働者へのキャリコン周知」も今後の検討課題に
労政審・需給制度部会でも報告された「労働者派遣事業報告書」のポイント

JINBIZ DATA
3分野で計711人の外国人が合格
外食・介護・宿泊で初の「特定技能」試験結果を発表

JINBIZ ARCHIVE
人材ビジネス業界と「平成の30年」
本誌バックナンバーで振り返る「平成11~12年」のあの出来事

業界最前線リポート 第48回
シリーズ「フリーランスを活かす人材ビジネスの役割と可能性」④
フリーランス活用事例に探る企業メリットと今後の留意点

第96回 「支援者」としての人材ビジネス
改正入管法を追い風に 外国人材の総合的サポート構築を目指す!
――ゴーウェルの外国人材支援 後編

「 働く障害者」ユニオンの現場から〜派遣先・紹介先が抱える 雇用トラブルとは?
激化する「働く障害者」獲得競争と高まる人材エージェントへの期待
第2回 職場で「うつ病」を発症する身体障害者

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
第3回  国内就労者が多い中国、ベトナムに見る
外国人雇用における特徴とメリット

NEWS FLASH
[第51回 武藤泰明の経営者目線で読む景気動向]
世界のお金の行き先は?
弁護士が誌上レクチャー 人材会社の危機管理 AtoZ
「派遣法」違反以外による許可取消し事由とは?
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商品情報・内容

■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。

国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。

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