編集長インタビュー
加藤 健太
株式会社エンファクトリー　代表取締役社長CEO
「企業における今後の人的資産管理は、外部パートナー等の外部関係性資産を全社で最大活用する発想が必要です」

特集
同一労働同一賃金「事前」意識調査
厚労省「労使協定方式に関するQ&A」を、専門家はどう見たか？
本誌独自アンケート調査
「同一労働同一賃金」施行に向けて派遣会社が「準備」していることは？

短期集中連載
人材ビジネス会社に聞く!
新ルールの今　派遣スタッフ「無期雇用」の現状　マンパワーグループ編

JINBIZ FLASH
浜松市が副業・兼業で「プロ⼈材」を公募
ビズリーチ、浜松市と地域産業の発展などに関する連携協定を締結

JINBIZ DATA
厚生労働省がキャリアコンサルタント登録制度の実施状況を公表
キャリアコンサルタントが前年度比8025人増の4万1842人に

JINBIZ DATA
「平成30年度雇用動向調査結果の概要」に見る〝無期雇用〟の効果
「有期雇用から無期雇用への移動」割合は前年比で－2・8%だが･･･

告知
2018年度人材ビジネス会社
「業績ランキング」&「業況判断・予測」アンケートの募集開始!

業界最前線リポート　第51回
シリーズ「フリーランスを活かす人材ビジネスの役割と可能性」⑦
全国のフリーエンジニアを束ね「リモートワーク受託開発」を展開

人生100年時代のシニア人材活用 第3回
わが社自慢のシニア人材〜60歳からのキャリアを応援
「資格はあるが、経験はない」シニアに新天地での研修の場を創り出す
マイスター 60 の「設備管理技術者育成プログラム」

第99回　「支援者」としての人材ビジネス
葬祭業界の人手不足をサポート!　人材紹介「シンテンチ」の葬祭業支援　前編

「働く障害者」ユニオンの現場から~派遣先・紹介先が抱える 雇用トラブルとは?
激化する「働く障害者」獲得競争と高まる人材エージェントへの期待
第５回　試用期間後の不採用通告におけるトラブル

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
第６回　介護施設で外国人雇用する際の「就労ビザのポイント」

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤！
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」第54回　量的緩和はすでに終わっている

弁護士が誌上レクチャー
「知らない」では済まされない！人材会社の危機管理 AtoZ
Lecture7　法改正対応の「迅速さ」も問われた「労働条件の明示」違反とは？

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成14〜15年」のあの出来事

NEWS
高付加価値型アウトソーシング研究会が「労使協定方式徹底攻略」をテーマに都内で勉強会

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