編集長インタビュー
田原 咲世
北桜労働法務事務所　社会保険労務士
「永遠に続くビジネスなどありません。派遣元はどのように〝変身〟していくのか、今はそれを考える時なのだと思います」

連続シリーズ企画
2018年度人材ビジネス会社
「業績ランキング（暫定）」&「業況判断」集計・分析スタート!
〇第１回集計分における各項目のベストランキング（暫定）を発表
〇2018年度の景況感は大幅に悪化へ

JINBIZ REPORT
「同一労働同一賃金」派遣労働者向けセミナーに潜入
「 待遇に関する措置」説明義務は派遣労働者の〝武器〟になる？

短期集中連載
人材ビジネス会社に聞く!
新ルールの今　派遣スタッフ「無期雇用」の現状
パソナ編

JINBIZ FLASH
帝国データバンク「人手不足の解消に向けた企業の意識調査」で32・6％が要望
職業紹介機能の強化・充実へ「社会全体で取り組んで！」

本誌・緊急アンケート調査
派遣会社に聞く! 同一労働同一賃金に関する「匿名」意識調査
自社で「何らかの準備」は「情報収集・分析に務めている」が最多

新連載　業界のAI・RPA最前線を往く
──新技術に挑む人材ビジネスの取り組み
人材派遣特化の「 AI・RPA戦略」で中小企業の 人手不足解消に挑む—ディップ

業界最前線リポート　第52回
シリーズ「フリーランスを活かす人材ビジネスの役割と可能性」⑧
新たなサービス、ビジネス展開視野にフリーランス・ネットワークを海外へ

人生100年時代のシニア人材活用 第４回
わが社自慢のシニア人材～60歳からのキャリアを応援
「長く働くために、ビル管理に必要な資格も取得したい」
岡部孝氏（マイスター60「設備管理技術者育成プログラム」研修生）

第100回　「支援者」としての人材ビジネス
「地元で働きたい」人材ニーズに応える
人材紹介「シンテンチ」の葬祭業支援　後編

「 働く障害者」ユニオンの現場から
激化する「働く障害者」獲得競争と高まる人材エージェントへの期待
最終回　障害者従業員同士のトラブルにどう対処するか

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
目次 ホテル・旅館で外国人を雇用する際の「 就労ビザのポイント」

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤！
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第55回　人口問題から予測する「日本の近未来」

弁護士が誌上レクチャー
「知らない」では済まされない！人材会社の危機管理 AtoZ
Lecture8 出向と労働者供給が絡む特殊な二重派遣の事例とは？

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成16～17年」のあの出来事

TOPICS　「第19回派遣検定」を振り返る
難易度は前回同様、標準並みなのになぜ今回、合格率が大幅アップしたのか?

キーワードで探る今月のTOPICS
誌面で読むtwitter
企業人事フロントライン
セミナー&イベント情報
NEWS
新規許可事業所DATA ～労働者派遣事業
新規許可事業所DATA ～有料職業紹介事業
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール