月刊人材ビジネス vol.400 (発売日2019年11月01日) 表紙
  • 雑誌:月刊人材ビジネス
  • 出版社:オーピーエヌ
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月1日
  • 参考価格:2,638円
月刊人材ビジネス vol.400 (発売日2019年11月01日) 表紙
  • 雑誌:月刊人材ビジネス
  • 出版社:オーピーエヌ
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月1日
  • 参考価格:2,638円

月刊人材ビジネス vol.400 (発売日2019年11月01日)

オーピーエヌ
第32回派遣スタッフ満足度調査結果 登録・訪問対応で広がる 「性年代別での 満足度」の差

月刊人材ビジネス vol.400 (発売日2019年11月01日)

オーピーエヌ
第32回派遣スタッフ満足度調査結果 登録・訪問対応で広がる 「性年代別での 満足度」の差

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「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における専門情報を提供してまいります。

目次

編集長インタビュー〜派遣スタッフ満足度調査・特別編〜
「口コミ率」「再就業率」1位企業に聞く!
1位に選ばれた理由、そして派遣会社にとってのスタッフ満足度とは?

ランスタッド株式会社
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲

マンパワーグループ株式会社
執行役員 吉田 誠
田村紀和

特集
第32回派遣スタッフ満足度調査結果
登録・訪問対応で広がる「性年代別での 満足度」の差
今回の注目データ
多くの派遣スタッフが 今、望んでいる「雇用安定措置」とは?

JINBIZ FLASH
東洋ワークグループが海外企業として初受託
インドネシア労働省から未就労者1万人の職業訓練事業

JINBIZ FLASH
JHRシンポジウムに全国から300人が参加
「2030年の労働市場と人材サービス産業の役割」をテーマに開催

業界の注目サービス探る
業界初のセブン銀行とエスアイ・システムが「日払い全額払いシステム」
顕在化したスタッフ不足の解消は「日払い」短期募集にあり!?

連続シリーズ企画
2018年度人材ビジネス会社
「業績ランキング(暫定)」&「業況判断」集計・分析
〇第2回集計分における各項目のベストランキング(暫定)を発表

新連載 「学問」と人材ビジネス
「 学びの場」に貢献する人材ビジネス会社の取り組み
第1回 立教大学と連携したパーソルグループの挑戦

業界のAI・RPA最前線を往く
新技術に挑む人材ビジネスの取り組み
第2回 AI専門メディアとスタートアップ支援
ディップが〝入口戦略〟に注力する理由

人生100年時代のシニア人材活用 第5回
元気シニアが社会課題を解決!
「かい援隊本部」の新たな挑戦

第101回 「支援者」としての人材ビジネス
コストではなく「戦力化」を目指す!
スタートラインの障がい者就労支援 前編

業界最前線リポート 第53回
シリーズ「フリーランスを活かす人材ビジネスの役割と可能性」⑨
〝草分け的存在〟が振り返る 女性フリーランス支援の歩みと現状

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
第8回 留学生採用における現場の課題とニーズ

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第56回 油断

弁護士が誌上レクチャー
「知らない」では済まされない!人材会社の危機管理 AtoZ
Lecture9 技能実習「許可取消」に見る監理団体の見極め方とは?

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る
人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成17年」のあの出来事

今月のTOPICS
「50代の転職理由」
「『個人による会社買収』という新たなキャリア」

誌面で読むtwitter
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企業人事フロントライン
セミナー&イベント情報
派遣元責任者講習スケジュール
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商品情報・内容

■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。

国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。

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