月刊人材ビジネス vol.404 (発売日2020年03月01日) 表紙
  • 雑誌:月刊人材ビジネス
  • 出版社:オーピーエヌ
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月1日
  • 参考価格:2,638円
月刊人材ビジネス vol.404 (発売日2020年03月01日) 表紙
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  • 出版社:オーピーエヌ
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月1日
  • 参考価格:2,638円

月刊人材ビジネス vol.404 (発売日2020年03月01日)

オーピーエヌ
「同一労働同一賃金」施行前に総点検

月刊人材ビジネス vol.404 (発売日2020年03月01日)

オーピーエヌ
「同一労働同一賃金」施行前に総点検

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「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における専門情報を提供してまいります。

目次

この人に今、ここが聞きたい!行政書士・濵川恭一氏に聞く!
「特定技能」の現状と課題

特集1
施行1ヵ月前の今、押さえておきたい6つのチェックポイント
社労士・中宮伸二郎氏がレクチャー
「同一労働同一賃金」 施行前に総点検!

特集2
2018年度 人材ビジネス会社「業績ランキング」完全版
各ランキング・トップ企業が「自社業績」を振り返る

JINBIZ FLASH
新型コロナウイルス対応 人材各社の動きを追う

JINBIZ REPORT
「日雇派遣の実態」等で派遣協会が基本的見解述べる
「日雇派遣」だからこそのエージェント機能とは何か?

TOPICS
医療・介護・保育分野の職業紹介事業者に
厚労省が「適合紹介事業者宣言」を要請

注目企業インタビュー
「資本系人材派遣会社」の新たな挑戦を探る
ニコンと日総工産が合弁会社を発足
その目的とビジョンとは?

人生100年時代のシニア人材活用 第9回
〝経理財務〟に特化したシニア人材派遣会社のミッションとは?

業界最前線リポート 第57回
シリーズ「フリーランスを活かす人材ビジネスの役割と可能性」⑬
フリーランス美容師に特化した日本初の就職支援サービス

第105回 「支援者」としての人材ビジネス
入口で「断られない」がコンセプト
求人サイト「エラビバ」の障害者支援 前編

「学問」と人材ビジネス
「学びの場」に貢献する人材ビジネス会社の取り組み
第5回「業種別の個別模擬面接」等が留学生のキャリア支援に効果的な理由

業界のAI・RPA最前線を往く
第6回100万人転職者をAI診断
経歴と価値観で“天職”提供
-アサインのAI・RPA戦略・後編

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
第12回ベトナム現地リポート
外国人技能実習生の送出機関を訪問

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第60回 親子上場

弁護士が誌上レクチャー
「知らない」では済まされない!人材会社の危機管理 AtoZ
シリーズ:「同一労働同一賃金」重要判例に学ぶ
日本郵便東京事件に見る「不合理」か否かの判断理由とは?

注目DATA THE満足度番外編
好待遇よりも人間関係を選ぶ
派遣スタッフの「派遣先」観とその理由

JINBIZ ARCHIVE  
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「偽装請負」狂騒曲2 ~相次ぐ労組結成

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商品情報・内容

■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。

国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。

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