編集長インタビュー　～派遣スタッフ満足度調査・特別編～
第34回派遣スタッフ満足度調査「口コミ率」「再就業率」1位企業に探る
〝コロナ禍での栄冠〟2社のスタッフ対応への熱意と取り組みとは？

「口コミ率」満足度1位
パソナ
株式会社パソナ代表取締役社長COO 中尾慎太郎さん
株式会社パソナ常務執行役員 三ッ田梓さん

「再就業率」満足度1位
パーソルテンプスタッフ
取締役副社長 執行役員 木村和成さん

特　集
第34回派遣スタッフ満足度調査結果　第2部・「派遣会社のコロナ対応」編
派遣会社のコロナ対応に あなたは何点を付けますか？

2000人の派遣スタッフに聞いた！「派遣会社のコロナ対応」に対する満足度を徹底調査
Ｑ　「コロナ対応」における派遣スタッフの評価ポイントとは？
Ｑ　派遣会社はコロナ禍における「頼れる相談相手」なのか？
Ｑ　コロナショックでの「派遣切り」に遭ったスタッフの割合は？
Ｑ　〝待機率〟高まる無期雇用スタッフの「その後」は？

JINBIZ DATA
求人広告件数のマイナス幅縮小も
サービス業では６割減と依然厳しい状況
全国求人情報広告協会が10月度
「求人広告掲載件数の集計結果」を公表

「学問」と人材ビジネス
「学びの場」に貢献する人材ビジネス会社の取り組み
高校生からキャリア教育を行うことで社会自立をサポート

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
第３回 パチンコ業界　前編
四半世紀強にわたる地道な活動で、新型コロナを乗り越える!
――ゼロンが語るパチンコ業界人材サービスの現状とは？

人生100年時代のシニア人材活用 第1８回
シニアの派遣スタッフとして〝長く働く〟秘訣は「志と勉強」
宮川俊光氏（パーソルフィールドスタッフ株式会社・派遣スタッフ）

業界最前線リポート　第66回
シリーズ「コロナ禍における人材ビジネス各社の取り組みを追う!」④
ＤＸ領域を扱う子会社設立
観光・宿泊業にも支援の輪広げる
――プレシャスパートナーズの取り組み　後編

第114回　「支援者」としての人材ビジネス
士業のキャリア開発をうまくつないでいく！
アガルートキャリアの「士業」キャリア支援　後編

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
第21回 今さら聞けない特定技能ビザ

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤！
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第69回増える企業負債

弁護士が誌上レクチャー
法改正の〝趣旨〟から理解する派遣法「条文」
平成27年改正で重くなった 「派遣先の責務」とは？

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
「登録型派遣の問題をきちんと整理しない限り、また同じ問題が出てくる。
登録型派遣の在り方については、きちんと議論したほうがいい…」（労働者代表委員）

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成21年」のあの出来事
新政権下で活発化する 〝規制強化の是非〟論議

新規領域への参入
パブリック領域で人材ビジネスの強み、ポテンシャルを活かす！
入札・調達 情報
「新規領域への参入」でウィズコロナ時代を乗り切る！

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