特集
第35回派遣スタッフ満足度調査結果──派遣会社のコロナ対応編②
派遣スタッフに 「テレワーク格差」はあるのか?
「テレワークでも選ばれる」派遣会社になるには?
2000人を対象とした実態調査からうかがえる
「派遣スタッフとテレワーク」の現状と課題

特別企画
あえて、「雑学・うんちく五輪」五輪を契機に「知恵の輪」を！
「五輪」を題材にコミュニケーション
知識でスタッフ、派遣先・紹介先等とつながる

TOPICS
人材ビジネス業界団体がオンライン総会ラッシュ

特別企画
〇業界の注目サービスを探る〇
マイナビが売掛金を活用した資金調達サービスを提供開始!

第121回　「支援者」としての人材ビジネス
〝コロナ禍で熱狂〟する就活空間提供へ
BEYOND CAFEの新卒採用支援　前編

「学問」と人材ビジネス
ハローワークと連携した上智大学の〝外国人留学生の就活支援〟
大学が語る「外国人留学生の
日本での就職希望が増えている」理由とは?

業界最前線リポート　第73回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑦
「エコシステム」概念による
人生100年時代の働き方とは?

人生100年時代のシニア人材活用　第24回
高齢者雇用に詳しい経済学者が提言する「シニア就労の課題」とは？
「高齢者を上手く活用できる企業は、人材競争でも有利になります」

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
第10回 ブライダル業界　後編
グローアップ社との業務提携により、
「在籍出向」で社員を確保へ──リクシィ

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」 の可能性
第28回 監理団体になるには?
──外国人雇用に詳しい行政書士　濱川恭一が解説

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤！
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第76回 概念覇権

弁護士が誌上レクチャー
法改正の〝趣旨〟から理解する派遣法「条文」
派遣事業の許可は
「欠格事由」クリアでOK?

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
コロナ禍でも盛況の「渋沢栄一勉強会」

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成22年」のあの出来事
「派遣労働者の保護に資する」という
派遣法改正の〝提案理由〟にも疑問の声

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
「 第304回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会」
（2020年（令和２年）７月29日）より
派遣労働者のテレワークについて

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