特　集
厚労省「有期労働契約に関する実態調査」に探る
無期転換ルールの現状と課題
注目データとポイント
・無期転換者の割合が多い業種とは?
・「無期転換ルール」以外の無期転換制度の利用は?
・無期転換〝後〟の労働者の意識の変化は?
・無期転換を「希望する理由」と「希望しない理由」
・派遣労働者の「無期転換」とコロナ禍との関係など

特別企画
〝業界通〟社労士が振り返る
派遣会社からの「コロナ禍の相談事例」

TOPICS
「労使協定方式」における一般労働者の賃金水準を公表
令和4年度「局長通達」
全文掲載および社労士による前年度比「変更チェック&ポイント」

注目サービスを探る
AI搭載型IP電話「MiiTel」を活用した
「進化する営業」のリアルを緊急インタビュー!

第123回　「支援者」としての人材ビジネス
入社３年後のミスマッチをなくす!
リアライブの新卒採用支援　前編

「学問」と人材ビジネス
大手学習塾「明光義塾」が考えた
外国人留学生の就職支援とは？

業界最前線リポート　第75回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑨
コロナ禍で二極化する働き方
可処分時間を遠隔プロボノへ
一般社団法人地域・人材共創機構の取り組み

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
第12回 飲食・フード業界　後編
ロボット、ＤＸ等で業界の利益構造の改善が急務
業界特化「ミストラル」の取り組み

外国人雇用の潮流　第30回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
専門学校における留学生支援の現状と課題
ビジネス系専門学校の留学生支援担当教員をインタビュー

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤！
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第78回 DXとリモート移民

弁護士が誌上レクチャー
法改正の〝趣旨〟から理解する派遣法「条文」
派遣労働者の「個人情報」には
どのような規定があるのか？

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
渋沢栄一と労資協調

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成23年」のあの出来事
人材ビジネス業界を取り巻く
平成23年当時の外部環境

業界関連の行政処分・指導ファイル
「最賃支払義務違反事業場数」とその違反率

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
「第12回労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会」（2021年５月11日より）
雇用仲介事業者が多種多様な中での業界団体の役割

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編集後記