特集 　
人材ビジネスと金融リテラシー 本調査編
派遣スタッフの過半数が、実は心に秘めていた
〝登録したい派遣会社〟の新たな選択肢
「マネープランニングに理解のある派遣会社かどうか?」

MARKETING
人材ビジネス・インサイト
今よりも、「さらにプラスワン」の満足度向上を目指す!
〝顧客目線〟の業界マーケティング情報
「キャリア形成」に定評のある派遣会社! と呼ばれるには、何が必要か?
第三回
「キャリア」に魅力を感じるスタッフがなぜ、中堅派遣会社に多いのか?

「求人広告」新時代―「求人メディア」企業が描く成長戦略とは?
〝働くことのポジティブ〟が見つけられるプラットフォームに!
アトラエ『Green』　前編

人生100年時代のシニア人材活用　第49回
人材管理ソリューション「TAPFIN」から探る
「シニア派遣の未来」

業界最前線リポート　第99回
シリーズ 人材会社の「ユニーク人事制度」の魅力と効果を探る⑦
「自分の才能を最大化すること」を目指す
― ランスタッドの人事戦略・前編

「学問」と人材ビジネス
新卒向け就職支援で鹿屋体育大学とも連携した「キャリアチケット」の取り組み
〝さよなら、やみくも就活〟を掲げ、
「適切さ」と「タイミング」で入社後のギャップをなくす!

第147回　「支援者」としての人材ビジネス
学校向け部活動指導員の派遣サービス開始へ
― 社労士法人が立ち上げた人材紹介のスパーク

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
業界特化型エージェントサービスを開始
―クリエイティブ、マーケター特化型　マムズラボ　後編

外国人雇用の潮流第54回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
外国人社員の永住申請のために
企業側ができること

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤！
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第102回　パンデミック後遺症

聞き書き
外井浩志弁護士の
「私と労働法、そして労働裁判の歩み」回顧録
第16回　元最高裁判事のノート公開と西山記者事件

働くシニアのＨ＆Ｂ講座
エイジングリテラシーを身に付け、シニア人材のセカンドライフを支援
口腔ケア
食生活に影を落とす口腔疾患～歯周病予防のカギは歯垢除去～

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成28年」のあの出来事
平成27年改正派遣法に対する当時の「業界有識者の見解」

行政処分
厚生労働省「令和４年・技能実習生の実習実施者に対する監督指導、送検等の状況」
―監督指導9829件の73.7％で法令違反

議事録を読む!
労働者派遣法改正法の施行等について
（2015年9月11日開催　「第226回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会」議事録より）

入札情報
パブリック領域で人材ビジネスの強み、ポテンシャルを活かす！
「新規領域への参入」でウィズコロナ時代を乗り切る！
入札公告①
令和5年度若者雇用促進法に基づくユースエール認定制度の周知広報業務一式
入札公告②
独立行政法人国際観光振興機構の2023 年度人材紹介業務契約
入札公告③
勤務時間管理システムの導入支援等業務 その他
　　　　　　　　　　　　　　　　
MONTHLY DATA
非正規雇用労働者の待遇改善、長時間労働の是正等
―『令和5年版厚生労働白書－つながり・支え合いのある地域共生社会』より
令和3年度　労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）その他

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編集後記