特集
派遣スタッフの志向性、満足度は
業種・職種
でどれだけ違うのか?
各業種・職種における キャリア形成 ・ スキルアップ ・
マネープラン ・ 時給上昇 ・ キャリアチェンジ
などの違いを、
本誌最新（ 2023年９月実施） の実態調査データから読み解く
MARKETING
人材ビジネス・インサイト
見て! 読んで! 感じて! そして「読者とともに洞察する」業界マーケティング
今よりも、「さらにプラスワン」の満足度向上を目指す!
〝顧客目線〟の業界マーケティング情報
第五回
スタッフが〝納得〟できる
派遣の「時給」ラインとは?
派遣時給が「高くても」満足度が低く、「低くても」満足度が高い
――その要因はスタッフの「納得感」にあった!!
42 「求人広告」新時代――「求人メディア」企業が描く成長戦略とは?
ギグワーク「内製化プラットフォーム」を自社開発
エリア限定「ローソン単発求人サイト」をローンチ
Matchbox Technologies 「matchbox」 前編
44 人生100年時代のシニア人材活用 第51回
スキマバイトは「シニアが求める働き方」を後押しするか!?
シニアも活用する「タイミー」人気上昇の理由
46 業界最前線リポート 第101回
シリーズ 人材会社の「ユニーク人事制度」の魅力と効果を探る⑨
「人と組織の成長を加速する」
カケハシの人事、福利厚生戦略
48 「学問」と人材ビジネス
鹿屋体育大学が実践する「キャリア支援への取り組み」を探る
就活について多くの情報を伝えたい！
だから人材ビジネスの力を借りる
50 第149回 「支援者」としての人材ビジネス
昨年10月からPACグループに参画
グローアップの新卒者「採用・就活支援」 前編
52 ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
アジアNO.1の「脱炭素領域に特化した
総合人材サービス企業」になる
――グリーンタレントハブ 後編
目次
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商品情報・内容
- 出版社：オーピーエヌ
- 発行間隔：月刊
- 発売日：毎月1日
■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
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