特集 第40回派遣スタッフ満足度調査結果
「口コミ率」など３評価項目が映し出す
「今、スタッフが最も求めている満足度」とは？
「友人に勧めたい」派遣会社のトレンドは、
「事前説明と実務内容の比較」と「給与」の満足度
リクルートスタッフィングが再就業率」「口コミ率」で連覇!
28MARKETING
人材ビジネス・インサイト
32
「CFO」等の上位職種に特化した
人材紹介「SOICO転職エージェント」をローンチ
――SOICO 前編
34 人生100年時代のシニア人材活用 第52回
「シニアワーカーのスキマバイト利用実態レポート」で伝えたかったこと
――タイミー 後編
36 業界最前線リポート 第102回
人材会社の「ユニーク人事制度」の魅力と効果を探る⑩
チームや部署の垣根を越えた「となりんち制度」
カケハシの人事、福利厚生戦略 後編
38 「学問」と人材ビジネス
レバレジーズと連携した鹿屋体育大学が語る
「人材会社との連携の意義」とは？
40 第150回 「支援者」としての人材ビジネス
グローアップの新卒者「採用・就活支援」 後編
42 「求人広告」新時代――「求人メディア」企業が描く成長戦略とは?
Matchbox Technologies 「matchbox」 後編
月刊人材ビジネスの内容
- 出版社：オーピーエヌ
- 発行間隔：月刊
- 発売日：毎月1日
「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
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